1 / 人力资源实习生-人才发展方向
岗位职责:
1. 协助开展岗位招聘,包括发布职位、简历筛选、电话面试及后续相关工作;
2. 招聘渠道的日常维护;
3. 协调新员工入职培训、通用类培训的安排实施;
4. 协助培训开展:包括场地布置、现场协助等;
5. 负责前期调研及培训评估数据收集、统计与分析;
6. 协助人力资源部其它相关工作。
岗位要求:
1. 热心积极,勇于创新,敢作敢为;
2. 全日制在校大学生,专业不限,对人力资源管理感兴趣,学习能力强;
3. 具备优秀的沟通能力、团队协作能力和高效的执行力;
4. 熟练掌握Office办公软件操作;宣传海报制作;
5. 能够适应英文办公环境;
6. 每周出勤4-5天,实习期建议6个月左右。