1 / HR实习生

岗位职责： 

1. 想在深入了解企业hr工作和流程并愿意在hr的道路上发展下去；

2. 希望学习如何借助各种渠道进行人才搜索与优质人才判别；

3. 想扎实人资基础工作，从常规招聘工作做起，协助我们简历归档，电话邀约，安排面试。

岗位要求：

1. 2021、2022年毕业统招本科以上学历，可全职实习或保研、出国的小伙伴，人力资源、工商管理相关专业优先；

2. 一周四天及以上，能实习四个月及以上；

3. 能高效工作，适应互联网公司节奏；

4. 优秀的表达能力，倾听能力和主动学习能力；

5. 较强的亲和力，能嘻嘻哈哈和大家打成一片，也能安安静静，做好每一个细节；

6. 拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验优先。

2 / 用户运营实习生

岗位职责： 

1. 擅长与人沟通，具有良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致，有责任心；

2. 了解并热爱社交网络，是各类男性社交平台重度玩家；

3. 具有内容策划能力，并具有一定的文案编写能力；

4. 具有逻辑思维能力，能够快速学习并处理基础excel工作；

5. 热爱生活，对直男、宅男圈兴趣有一定了解和接触。

岗位要求：

1. 重点本科及以上学历，2020年及以后毕业；

2. 每周实习4天以上，实习时间3个月以上；

3. 有优质男性达人资源or相关媒体品牌资源的优先。

3 / 增长营销实习生

岗位职责： 

1. 负责信息流广告投放，包括投放方案、预算、日常账户管理等；

2. 负责制作广告数据报表，优化广告策略与广告创意；

3. 能定期的对账户投放方式，以及相关问题，做出判断，及时调整账户的投放方式；

4. 分析投放数据，有效控制投放成本，在合理预算内获取更多用户；

5. 对竞价账户可以清晰的定位和布局，并且有优化和修改指导能力。

岗位要求：

1. 重点本科及以上学历，2020年毕业同学优先；

2. 熟悉移动互联网广告，有广告投放优化相关实习经验优先；

3. 有较强的数据分析能力，熟练使用excel进行数据分析；对数据敏感，对用户行为有思考，逻辑分析能力强，能够根据数据波动定位投放问题；

4. 了解小红书，是小红书重度用户；

5. 了解互联网内容热点动向，有好的审美角度和抓内容热点的能力；

6. 优秀的团队合作精神和沟通能力，能协调部门间、媒体间问题的跟进；

7. 熟悉社交、社区等APP的产品特点，比如知乎、抖音、点评等，有相关APP的推广优化经验者优先。