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嗨大家好，我是萌萌
最近在后天的留言中看到了很多类似“自己不是一本，能投简历吗？”这样的问题。
我的回答一直都是：试试。有了第一步，之后的无数可能才有几率发生。
那么，该怎么试？今天的这篇文章，可能会给你一些立马就能上手的方法。
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招高学历，只是增加命中率
而不是确保
前几天在知乎上看到一个问题：给低学历的人一些求职的建议。
有个朋友聊天中也提到，最近两年有留学的打算，原因是觉得自己的学历太低了，“好害怕因为学历低被pass啊！”
对很多人来说，见识上去了之后，总觉得在同一跑道上的其他人比自己的起跑线高太多，不追吧，委屈，追吧，又很吃力。
可到了高的山峰，你觉得自己视野开阔了的同时，又发现还有那么多比你高的山峰。
我去阿里入职前还有点忐忑，直到入职当天的培训时旁边坐了一个杭州师范大学的，突然有块石头落地，原来也并不是我一个人学历这么一般嘛。
前几天部门有几个岗位招聘，我在朋友圈发了信息可以内推，有其他人发来简历的时候，我自己也不自觉地对高学历的人才更有好感。
推荐给领导的几个学历中，我个人很明显的感觉到，高学历的简历很简洁，大多是读到硕士，然后毕业或留学回来后进到一家知名互联网公司。
在公司的岗位也很稳定，做运营或营销，想跳槽多是因为厌倦或打算换一个城市。
怎么说呢，那种工作之外的自我追求，显得有点苍白。毕竟也正常嘛，高学历和大厂的光环本就是响亮的敲门砖。
当然也有简历是普通学历的，我收到了两份。
怎么说呢，比起来高校光管带来的硬实力，简洁平整，这两份简历显得格外丰富。
写了自己在知乎上的粉丝数以及相关优质回答类目，写了自己做过的项目取得的数据，从团队成就到个人贡献一一列下来。
跟当年我的简历一样，拼命找到这些年的高光时刻，一点一点的堆上去，望着别人像金字塔一样一听就觉得亮眼的成绩，愣是把几个小土堆砌成了同样的高度。
其实在职场中建立个人品牌，是一个很容易被认可的方式——
比如你成为某某职场平台的签约作者，你在微信公号写出过10w+文章，都可以让别人对你有个快速定位：
哦，原来你是被知名平台认可的。
无论是个人品牌还是高学历，它们对企业主招聘的主要价值，就是尽可能减少公司的试错成本：
比如把你招进来2个月，突然发现你无法胜任，还要重新招人，中间的过渡还需要时间精力。
招高学历的只是增加命中率，而不是确保。
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其实跟一个人打交道
就是跟一种模式打交道
我问过两个同在英国留学的朋友，身边的人大多是因为什么原因去留学？
得到的回答基本都是提升自我。
其实提升自我和变成更好的自己都是一个很玄乎的概念，好像我们必须做了某件被定论的事情才算。
那个聊天时说到因为焦虑学历低想去留学的朋友，聊天到最后的时候也说到：
也不是说一定要去留学罢了，只是想要换一种生活去证明自己，可这样的机会并不多。我身边也有不少想要成为博主的人，可是太难了。
是啊，无论是成为作者，成为vlog博主，还是成为网红，都太难了。
可是我们不想要这庸俗的生活，这里面也有很多靠工作资历或学历来说话的人，自己毕竟太渺小了。
转过头一想，似乎不仅仅是学历，也不仅仅是工作晋升的问题。
是如何看待我们比其他人在职场中起点低的问题。
其实跟一个人打交道，就是跟一种模式打交道。
之前提到过面对问题，其实有两种反应模式，一种是解决问题的模式。
比如你想要摆脱拖延症，会想到把手机放远一些，或者是用其他事情转移注意力的方式，比如学历低，那我就去提升学历。
但这种思考方式的本质是靠解决当前的问题来改变行为。但一旦当前的问题解决，还会出现新的障碍。
因为当我们热衷于用解决问题来得到成就感的时候，我们仍在顺应环境，而不是去思考我们真正想要的是什么。
朋友就说，他解决拖延症的方式，不是去解决它，而是去创造另一件事情，比如说写一本新书。
这也是面对问题的第二种思维模式——创造模式。
正如我上文中提到的，面对自己理想的公司，有人觉得学历会是个限制，但有人会想其他能够吸引到HR的路径——
比如增加自己在其他平台的影响力，或者用做过的项目来证明自己。
创造性思维是以目标来思考现实，先想我要什么，再想现实是怎么样的，环境能提供什么，再想办法弥补目标和现实之间的鸿沟。
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其实跟一个人打交道
就是跟一种模式打交道
除了做事的逻辑，还有做事的心态。
我特别喜欢一句话：悲观者往往正确，而乐观者往往成功。
在《冬吴同学会》中有一集叫《习得性乐观》（可以在喜马拉雅搜索），里面提到一个很有趣的知识点：通过数据统计，在股市里通过做多赚到的钱，远远超过做空赚到的钱。
也就是说只要你更乐观，会更容易赚到钱。
乐观者相信概率，就像你365天出门，总有遇到雨天的几率。
假如两个同样普通学历的人去面试。乐观者没被录取，他会想：还有下一家公司呢，估计我跟这个公司八字不合，也许之后的公司更适合我。
而悲观者就容易从自己身上找原因：哎，一定是嫌我的学历不够好，都怪我自己，没读个好大学，这辈子都没指望了。
曾国藩是同时代中大人物中最笨的一个，连他自己都说“吾生平短于财”“秉质愚柔”，还说别人目下二三行，余或疾读不能终一行。
同时代的左宗棠一向瞧不起他，不留情面地嘲笑他：“才短”，“于兵机每苦钝滞。”
但是在同时代地这些人里面，唯独他成就最大，他的人生哲学就是“尚拙”，只凭坚忍踏实，死磕到底。
《曾国藩传》的作者张宏杰评价他：这种方式正如“重剑无峰”，表面看起来迟钝，实际上锋利。
就好比郭靖的降龙十八掌，表现上笨拙，实际上大气厚重，所向披靡。
像曾国藩一样成大事，看起来很难，清苦又笨拙，可成大事之前，也是一件一件小事做起来的。
读书要一句一句念，建湘军也要一个一个找，筹军费要一两一两地积，打太平天国要一条沟一条沟地挖。
所以曾国藩的做事心得是：结硬寨，打呆仗。
学历低并不可怕，可怕的是你的持续学习的能力差。
这是一个需要不停奔跑才不被人超越的时代，也是一个终身学习的时代。
今日作者
七天路过
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你觉得，学历普通的大多数
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