实习|“我浪费了1年时间,终于找到喜欢的工作。”“10分钟就够了!”

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大家好,我是艾斯特拉。

今天我想问大家一个问题:你,喜欢什么?

很多同学到了大三、大四,要离开学校开始找工作的时候,就会感到特别迷茫。

不知道自己喜欢做什么,适合做什么,毕业后找到的工作不喜欢没有动力怎么办。

通常这样目标不明确的人,会花很多时间来试错,同时间毕业的同学已经升职拿高薪了,自己却还不知道到底想要什么。

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举个例子,我有一个学姐,毕业后一年换了六份工作,频繁的跳槽让她感到心累。

问为什么要离职,她就只是说:“不喜欢,不想干了。”

老板觉得她能力不错也很有前途,亲戚说她工作待遇挺高,还很给父母长脸。

为什么说辞就辞了呢?

其实就是工作的时候没有兴趣罢了,没有兴趣就没有动力,很难坚持下去。

缺乏兴趣的工作,会让人缺乏创造性,长时间影响稳定性。

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如果一个人的工作和兴趣相吻合的话,不仅能发挥80%-90%的才能,还能提高工作效率。喜欢的东西,怎样都不会累。

反之,只能发挥一个人才能的20%,而且容易感到疲惫。

那么怎样才能知道自己的职业兴趣?如果我不知道从哪下手可以找人帮忙吗?

当然可以了,其实职业兴趣是可以测出来的,它也属于心理测试的一种。

而在职业兴趣测评领域,被大家最常用的就是“霍兰德人格与职业兴趣测试”。

今天,刺猬为了帮助同学们解决求职迷茫,不知道未来方向在哪的这个问题,免费送出我们的『霍兰德职业兴趣测评』


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“什么是霍兰德职业兴趣测评系统?”


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这个测评系统是由美国心理学家、职业辅导专家霍兰德通过大量的测试和研究,以及从人的日常表现及一些习惯中进行总结。

同时结合刺猬对全平台200w+用户的数据研究,以及调研上千家各行业名企HR,共同开发出来的。

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霍兰德认为先天遗传和后天环境因素共同决定了人格人格可分为6个类型,对应职业兴趣类型为:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。


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通过『霍兰德职业兴趣测评』测试,它可以帮助你全面系统的分析自己的性格色彩,找到自身的优劣势。

然后直接为其推荐最合适的职业方向,并给出求职建议。

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『霍兰德职业兴趣测评』反馈

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可以说,『霍兰德职业兴趣测评』在刺猬,深受大家的喜欢。

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