1 / 培训与企业文化实习生

岗位职责： 

1. 协助建设和运营企业文化，协助公司各类文化活动的组织实施和开展；

2. 运营部门微信公众号，撰写公众号推文，负责企业内部文化宣传制作，参与创意和设计；

3. 负责文化活动的照片拍摄和处理；

4. 协助开展企业培训的工作，对培训效果的问卷进行评估分析汇总；

5. 协助公司行政工作的开展，如盘点固定资产和每周下午茶的布置等；

岗位要求：

1. 本科以上学历，行政管理、人力资源管理、设计等相关专业在校生优先；

2. 有基本的拍照、照片处理技巧、海报制作的经验；

3. 兴趣广泛，有较好的文字功底，具有一定的文字功底和图片处理能力；

4. 工作态度端正，主动性强，细致耐心，具有良好的沟通能力；

5. 熟悉或精通PS、OFFICE等软件加分。

2 / 人事行政实习生

岗位职责： 

1. 负责公司行政工作，如日常办公用品的选购报销、盘点固定资产，完善资产清单，对公司人员申领办公用品进行登记、发放；

2. 负责前台的工作（包括电话的接听和转接，快递收发，来访客户、面试者的接待、基本咨询和引见）；

3. 协助做好公司会议的安排布置、协调工作以及协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

4. 协助办理员工入离职手续，花名册资料信息录入、员工档案整理归档；

5. 协助策划公司活动，如生日会、节日活动、团建、旅游等；

6. 负责部门公众号文章编写。

岗位要求：

1. 全日制本科及以上在校生，专业不限，人力资源专业优先；

2. 熟练使用office办公软件，熟练使用excel函数；

3. 责任心强，工作认真负责；

4. 具有优秀的沟通能力、协调与执行能力，具有较强的保密意识。

3 / 课程实习生

岗位职责： 

1. 负责线上付费课程（音频课、视频课）运营，包括课程前期调研、课程营销、推广并协助课后反馈收集；

2. 协助课程策划部门搜集课程内容资料，完成竞品研究，并反馈给课程开发团队；

3. 具备良好的课程服务责任心，持续优化课程运营方式（包含课程社群运营、客服号运营）。

岗位要求：

1. 出色的沟通表达能力和文字能力；

2. 性格外向，具备亲和力，热爱互联网教育及运营工作；

3. 学习能力强，擅长使用各种软件硬件，有社群运营经验、平面设计软件熟练者优先；

4. 热心服务学员，拥有愿为他人的成长而努力的意识。