3 / 金融科技类岗位
培养目标:
信息科技、网络金融等方向金融科技人才的梯队储备。
新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。
4 / 运营支持类岗位
培养目标:
柜面对公、对私业务处理,国际结算等交易人才的梯队储备。
新员工录用后,安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,表现优秀的,有机会晋升为运营主管,也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。
兴业银行福州分行2020校园招聘流程
包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。