一、招聘岗位及报名条件
 

基本要求：

1．具备良好的职业道德，敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，有较强的事业心和责任感，身体健康，无不良行为记录。
2．熟悉本职位所需的政策和监管制度，熟悉银行业务及其职责，具有一定的组织协调能力和综合分析能力。
3．符合华夏银行亲属回避原则。

招聘岗位：

1.管理培训生：经过岗前集中培训及基层各岗位跟岗、轮岗历练，行内双向择岗定岗，培养为银行业各领域专家型管理人才。
报名条件：经济金融类、工商管理类、信息科技类、数理统计类、法学类等专业全日制研究生及以上学历、硕士及以上学位（留学生的学历、学位根据教育部留学服务中心出具的认证书确定），特别优秀者可放宽至全日制本科学历、学士学位。
2.市场营销类：培养为优秀的市场拓展、业务营销能手。
报名条件：全日制本科（含）及以上学历，专业不限。
3.会计运营类：培养为柜面服务专业能手。
报名条件：经济金融类、工商管理类、信息科技类、数理统计类、法学类等专业全日制本科（含）及以上学历。

工作地点：
越城、柯桥、上虞、诸暨、嵊州
 

招聘人数：
若干名

招聘对象：
  1.全日制普通高校2020年应届本科及以上学历毕业生。
  2.归国留学生（毕业时间在2019年7月后，在2020年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）。

 二、员工成长

华夏银行绍兴分行高度重视员工队伍建设，为新员工组织岗前集中培训，使新员工全方位了解华夏银行企业文化、业务基础知识，帮助新员工尽快融入团队。对入选管培生计划的员工，根据个人特点设计职业生涯成长规划，在1年内安排基层岗位轮岗锻炼、分行管理部门跟岗、选派至总行跟岗等培养措施，逐步成长为分行各业务领域的管理人才或技术专家。市场营销类和会计运营类岗位新员工，我行安排一对一的师带徒培训，对新员工成长进行全程辅导，培养为市场营销明星和柜面服务专业能手，考核表现突出的，可进行转岗提升，进一步拓宽职业生涯通道。

三、绍兴市政府人才引进政策
符合条件的应届毕业生，与我行正式签订劳动合同后，可享受由绍兴市政府提供的人才引进政策：