实习|陕西省宁强县卫生健康局所属事业单位2020校园招聘

一、招聘岗位
2020年宁强县县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生共计25名（具体见附件）。

二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
2020年应届或往届未就业医学专业全日制本科及以上毕业生。
（二）应聘人员基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵纪守法、品行端正；
3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、年龄为18周岁以上，35周岁以下（1984年1月11日至2002年1月10日期间出生的）；
6、具备岗位所需要的其他条件。
（三）不符合报名应聘的主要情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2、曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3、现役军人和全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4、事业单位公开招聘规定需要回避的；
5、招聘为公务员或事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；
6、失信被执行人；
7、法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘的方法步骤
（一）招聘公告
本次招聘在宁强县人民政府门户网站发布公告。
（二）报名
本次招聘设西安、宁强两个报名点。
1、西安：2020年1月11日（星期六）9:00-16:00,在中国西安人才市场（西安市长安北路14号省体育场北区）招聘会现场。
2、宁强：2020年1月11日（星期六）上午9:00——12:00，下午2:00——17:00，在宁强县卫生健康局人事股。
（三）初审
报名需持以下证件和材料（除身份证外，其他原件报名时原件复印件一并留下，待考生结束本次招聘时退还）：
1、2020年应届高校毕业生持所在学校签注意见的《普通高校毕业生就业推荐表》原件及复印件和《全国普通高等学校本专科毕业生就业协议书》一式三份原件及复印件；往届未就业毕业生持《毕业证》、《学位证》、《报到证》原件及复印件；
2、本人身份证原件及复印件；
3、学信网证明或学籍证明；
4、考生本人近期免冠彩色小二寸照片2张；
5、岗位条件要求须提交的其他证件材料（执业证、资格证原件及复印件）。
每名考生只能报考一个岗位。报名表内容经应聘人员本人签字，对审查通过后的信息不得变更，若应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名、考试及聘用资格。
（四）准考证发放
通过初审人员于2020年2月19日下午2:00——6:00在宁强县卫生健康局人事股领取准考证。
（五）考试
1、笔试。考试范围为医疗卫生类知识（E类），包含职业能力倾向测验、综合应用能力相关内容，总分为100分。符合招聘条件的报名人员统一参加笔试，报考人员为硕士研究生及以上学历学位的（专业与所报岗位专业一致）免笔试,面试成绩即为考试总成绩。本次招聘不设开考比例。
笔试时间：2020年2月20日上午9：00—11：00。
具体地点及考场安排详见准考证。
笔试成绩在宁强县人民政府网公布，应聘人员可登陆查询。考生对缺考、违纪和零分三种情形以及笔试成绩有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向宁强县人力资源和社会保障局当面提交复核申请。
2、面试。①参加面试人员确定办法：根据考生笔试成绩，按照各职位（学科专业）公布招聘计划数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。末位成绩并列的，一并进入面试。对于招聘计划数与符合条件的应聘人员人数未达到1：3比例的紧缺专业招聘岗位，应聘人员笔试成绩达到全体参加应聘考试人员平均分数及以上者，可以参加面试。以硕士研究生及以上学历学位报名的直接进入面试。②面试总分为100分，主要内容为对仪容仪表、逻辑思维能力、语言表达能力、综合分析能力进行测试。③面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
3、考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%。计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。
4、确定并公布参加体检人员名单：各岗位按应聘人员考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检人员名单。考试总成绩相同者，依次以学历高者、具有执业资格者、本县生源者、笔试成绩高者确定排名顺序。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
（六）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。体检时间、地点以及参加体检人员名单在宁强县人民政府网站公布，费用自理。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补人员体检。体检合格人员进入资格复审。
（七）复审（考察）
对体检合格人员的资格复审由宁强县人力资源和社会保障局、宁强县卫生健康局组织实施，并进行考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。复审考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或复审考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补人员体检。对体检合格者，再进行复审考察。
（八）公示
根据考试、体检、复审（考察）结果，签订服务协议并确定拟聘人员。同时，在汉中市人民政府网站公示拟聘人员名单。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（九）聘用
公示期满后，对合格人员办理聘用手续。
新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。聘用后，县天津医院、县中医医院考生第一年统一下派到镇办卫生院见习锻炼，不服从安排和管理的取消聘用资格。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发[2006]19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、纪律要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，招聘严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员报名、初审、笔试、面试、体检、复审、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

五、重要提示
（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员误报、误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。
对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，既有报名时、面试前的审查，也包括复审、考察、公示，以及聘用审批等监督。
应聘人员应关注汉中市及宁强县人民政府网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
（二）招聘岗位资格条件由宁强县卫生健康局负责解释。
（三）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：宁强县人力资源和社会保障局0916—4220139
宁强县卫生健康局0916—4226680
附件：2020年宁强县县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生岗位表。

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www.nq.gov.cn/gk/gk10/gk1002/44295.htm
 

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