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实习|河南焦作市山阳区事业单位2020招聘全面开启！

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根据工作需要，经研究决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《焦作市事业单位公开招聘工作规程》（焦人社[2015]233号）等有关规定，制定招聘简章如下。

一、招聘岗位和名额

招聘区委办、区政府办、区委组织部等所属事业单位工作人员共计157名，其中招聘高学历人才岗位人员30名。具体岗位和人数见《2019年山阳区公开招聘事业单位工作人员岗位表》和《2019年山阳区公开招聘事业单位高学历人才岗位表》。

二、招聘的对象和条件

（一）符合下列条件的人员均可报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业知识或技能；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.符合各报考岗位的专业、学历、相应专业资格证件和本简章要求的其他条件(具体要求详见《2019年山阳区公开招聘事业单位工作人员岗位表》或《2019年山阳区公开招聘事业单位高学历人才岗位表》）；

7.全日制普通高等院校2020年应届毕业生符合条件的也可报考；

8.年龄以岗位表要求为准，30周岁以下为1989年12月31日以后出生、35周岁以下为1984年12月31日以后出生、40周岁以下为1979年12月31日以后出生；

9.定向招聘

岗位代码1903和2003为定向招聘岗位，报考定向招聘的需符合下列条件之一，并在面试资格审查时提供相应材料：

（1）参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格且未进入公务员、事业编制的山阳区籍大学生(提供证书、户口本原件及复印件)；

（2）山阳区籍或在山阳区服务期满考核合格且未进入公务员、事业编制的“三支一扶”大学生(提供户口本、证书原件及复印件)；

（3）参加“山阳区高校毕业生进社区”服务期满考核合格且未进入公务员、事业编制的大学生（提供证书原件及复印件）；

（4）参加焦作市“大学生村干部”计划在山阳区农村任职满一个聘期考核合格且未进入公务员、事业编制的大学生（提供区大学生村干部管理工作办公室的证明）；

（5）山阳区籍退役大学生士兵且未进入公务员、事业编制的（提供户口本、毕业证、入伍通知书和退伍证原件及复印件）；

（6）参加河南省高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格且未进入公务员、事业编制的山阳区籍或下派到山阳区服务的大学生（提供户口本、基层服务证书原件及复印件）。

10.所学专业以《河南省2019年统一考试录用公务员专业设置指导目录》所列专业为准。

（二）不得报考的情形

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分的或正在接受纪律审查的人员；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

4.合约期未满的特岗教师、特岗全科医生、特招医学院校生、小学教育全科教师、订单定向生、“三支一扶”大学生等；

5.国家、省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）有关要求

1.2020年应届毕业生未取得毕业证的，提供由学校出具的学历、学位、专业和毕业时间证明，并在2020年7月31日前取得报考岗位相应专业毕业证书和就业报到证；

2.有工作经历人员报考需在网上报名相关信息项中注明工作经历，在职人员报考需在网上报名相关信息项中注明在职经历，并在面试资格确认时提供单位同意报考的证明，在编教师报考还需由教育主管部门签署意见;

3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

三、招聘办法

本次招聘按报考岗位及专业报名，每人限报一个岗位。招聘过程中笔试、面试、体检、考察均按岗位从高分到低分依次排序。

（一）报名

本次报名采取网上报名的方式进行，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

1.报名申请

报考者于2020年1月11日上午8：00至1月15日17：00期间登录焦作市山阳区人民政府网站（http://www.syq.gov.cn），点击“2019年山阳区面向社会公开招聘事业单位工作人员”进入网上报名系统，登录后按要求提交报名申请，并上传本人电子照片（近期彩色1寸免冠正面证件照，蓝底、红底、白底均可，jpg格式，大小为130×160像素，30kb以内，清晰无变形，最终效果以输出后的大小为准）。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请考生务必妥善保管。

报考人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。提交报名申请时技术咨询电话：0391-2111516。

2.资格初审

招聘组织部门于报考者提交报名申请1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。

报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。2020年1月15日17:00以后不再接受信息修改、照片上传和改报岗位。

3.网上缴费

通过报考资格初审的人员，可于资格初审通过之后至2020年1月16日17：00期间通过原报名网站按每人60元缴纳笔试考务费（报考者准备银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额），未按要求缴费的，视为自动放弃。

农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考，可免缴笔试考务费。符合条件的报考者在资格初审通过之后，请于2020年1月16日上午8：00—11：30、下午15：00—17：00到焦作市山阳区人力资源和社会保障局1楼人力资源服务大厅（地址:焦作市建设东路48号）办理免缴费用的手续。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县级扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，提交其家庭所在地的县级民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。

4.打印准考证

网上缴费成功的报考者，于2020年2月19日上午8：00至2月22日上午9:00期间登录原报名网站打印本人准考证(A4纸)。

5.通过资格审查的人数与拟招聘岗位人数的最低比例为3∶1，其中高学历人才岗位为2:1，若达不到上述比例，需相应核减拟聘用人数；核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘；因核减不再招聘的岗位，通知报考者1月20日上午8：00—11：30到焦作市山阳区人力资源和社会保障局1楼人力资源服务大厅（地址:焦作市建设东路48号）选报符合报考条件的其他岗位，不重新选报的退还笔试考务费。

定向招聘岗位核减掉的人数调剂到该办事处用人单位报名比例较高的岗位。

（二）考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

（1）笔试采取闭卷形式、分类考试办法，对山阳区公开招聘事业单位工作人员岗位和山阳区公开招聘事业单位高学历人才岗位分别命制试题。满分均为100分。

（2）笔试内容为《公共基础知识》和《申论》，其中，报考岗位代码为1801、1802、1804、1805、4201的笔试内容为《公共基础知识》和《卫生公共基础知识》。

（3）笔试设最低控制分数线为50分，笔试成绩达不到最低控制分数线、单科缺考或考试违纪不得进入面试。

（4）笔试时间、地点以准考证为准。笔试时须持本人有效身份证和准考证方可入场，缺一不可。考生可登录报名网站，查询笔试成绩。

2.面试

（1）进入面试资格确认人员

根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例（高学历人才岗位达不到1:3比例的降为1:2比例）从高分到低分确定参加面试资格确认人员，同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试资格确认。进入面试资格确认人员名单在指定工作网站公示。

（2）面试资格确认

进入面试资格确认的考生应根据指定工作网站公布的时间，携带相关资料到指定地点参加面试资格确认。逾期未参加面试资格确认的考生，视为自愿放弃面试资格。面试资格确认时，发现考生有关材料主要信息不实或与网上所填信息不一致的，将取消其参加面试的资格。

面试资格确认时，需提交以下书面材料：

①《2019年山阳区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》或《2019年山阳区公开招聘事业单位高学历人才报名登记表》1份（Ａ4纸，须登录原报名网站进行网上打印，用钢笔或黑色签字笔手工填写）。

②本人有效身份证(临时身份证)、毕业证、学位证、执业资格证等证件原件及复印件各一份；与报名上传照片同底一寸彩照4张。

③2020年应届毕业生未取得毕业证的，提供由学校出具的学历、学位、专业和毕业时间证明（加盖学校院系或学生处公章）。

④在职人员需提供单位同意报考证明，其中在编教师报考还需由教育主管部门签署意见(请考生提前准备，以免影响面试资格确认)。

⑤留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、证明原件及复印件各一份(请考生提前准备，以免影响面试资格确认)。

⑥定向招聘岗位还需提供本简章定向招聘规定的材料。

⑦拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书等材料。

在面试资格确认过程中因考生放弃或未通过面试资格确认出现缺额的，按岗位根据笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认，递补只进行一次。

通过面试资格确认的，进入面试，领取面试通知书。进入面试人员名单在指定工作网站公示。

（3）面试形式

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力及心理素质等。

面试满分100分，面试成绩计算结果四舍五入保留小数点后两位数，面试成绩当场公布。面试设合格分数线为70分，面试成绩达不到合格分数线不得进入体检和考察程序。

考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。

面试成绩、总成绩及进入体检人员名单、体检时间在指定工作网站公示。

（三）体检

1.确定体检人员

根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员。同一岗位确定的体检人员最后一名考试总成绩出现并列的笔试成绩高的进入体检，笔试成绩也相同的，加试面试，加试面试成绩高的进入体检。

体检费由报考者自理。体检过程中有不合格、放弃或未按规定时间和地点参加体检的，根据总成绩，从参加面试的人员中由高分到低分依次递补。递补只进行一次。体检合格人员名单在指定工作网站公示。

2.体检标准

体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号），人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等有关规定执行。

（四）考察

各岗位体检合格人员进入考察。进入考察人员名单在指定工作网站公示。考察由山阳区公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织，用人单位及其主管部门具体实施，主要审查考生档案材料、现实表现等，并对考察对象资格条件进行复核。

被考察人员在规定时间内提交本人人事档案和要求的其它材料，如不能在规定时间提交材料的，视为自愿放弃。考察不合格或放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

（五）聘用

根据报考人员总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间对群众反映的问题认真调查落实。公示无异议的，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续，2020年应届毕业生聘用可延期至2020年7月底。拟聘用人员在规定时间内不办理或者因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格，并不再递补。

聘用人员按岗位管理，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限（含试用期）不低于3年。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。

四、纪律与监督

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《焦作市事业单位公开招聘工作规程》(焦人社〔2015〕233号)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

本次招聘，资格审查贯穿招聘全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息材料的，即取消其考试、聘用资格。

招聘工作由区纪委、监委全程监督。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要进行责任追究，依照有关规定，严肃处理。

五、有关事宜

(一)焦作市山阳区人民政府网站（http://www.syq.gov.cn）作为此次公开招聘指定工作网站，有关招聘信息及事项,均通过上述网站发布。考生在招聘期间应及时查看山阳区人民政府网发布的公告和信息，因本人错误理解和未及时查看等原因影响考试、聘用的，责任由考生本人承担。

(二)本简章所表示的“以上”、“以下”、“以后”均包含本级。

(三)本简章发布前，已办理完毕辞职审批手续且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未办结审批手续的在本次招聘中视为在编人员。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)本简章由焦作市山阳区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

咨询电话：0391—2111516

监督举报电话：0391—3555819