笔名：愚予

经典励志电影《当幸福来敲门》的男主角克里斯一开始选择了从事医疗器械推销工作，每天5点25分起床，打无数的电话，拜访无数的医生，说无数遍同样的话，然而，一个月都很难卖出去一台机器。他的努力换来的，是拖欠了三个月的房租，沉重的债务，和离家出走的妻子，最后竟然沦落到要带着儿子睡厕所。

其实很多人可能有着和克里斯相似的境遇：
工作已经很努力了，但总觉得重复度日，渐渐把生活的激情消耗殆尽。

但其实选择比努力重要

陷入这样的困境是因为这些人缺乏适合自己的职业规划

针对如何找到职业定位这一问题，我给大家推荐三个行之有效的方法

一、霍兰德职业兴趣自测

(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。
霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

这里给大家推荐一下刺猬实习校招公众号，后台回复中就有霍兰德职业兴趣自测这个功能

二、排除法

有很多人都面临这样的困境：

在自己的专业里成绩不高不低，不垫底也不突出

没什么特别的爱好，没什么拿得出手的特长

对自己的专业不感兴趣，不知道自己能做什么

没有精力和机会去体验各个行业找到自己喜欢的一个

如果无法确定自己喜欢什么，那么这个时候可以不从“自己喜欢什么”出发，也就是做个排除法缩小选择范围。

比如你不喜欢的城市是？接受不了的薪资是？不喜欢的企业文化是？通过一系列问题，排除掉自己接受不了的岗位和行业

三、SMP 模式

按照 SMP 模式，在纸上依次写下三个词：优势（Strengths）、意义（Meaning）、快乐（Pleasure），然后依次问自己三个问题：第一，做什么事能让我觉得自己有优势? 第二，做什么事能让我觉得有意义？第三，做什么事能让我觉得快乐？注意这三个问题的顺序不要打乱。

「有优势的事」，我认为就是别人做起来可能有些困难，但是我做起来比较轻松、手到擒来，很擅长的事情

「有意义的事」，我认为就是不计报酬也愿意做、做的时候有一种被感召的感觉

「快乐的事」，我认为就是你做某件事的时候，没有压力，很开心，很享受，觉得时间过得特别快。

写完这三个问题的答案之后，就要进入第三步：找出这三项的交集。

教给大家一个快捷的方法：从你擅长的事情开始去寻找你的擅长可以实现的有意义的事情，同时这件事情还给你快乐感。这样就用一个环节串联起三个环节

最终能够同时符合这三个条件的岗位，就是适合你的岗位

最后给大家推荐一些书籍：

1、《你的降落伞是什么颜色》，可以通过7个花瓣：你的目的、薪资要求、喜欢的工作环境、拥有的知识、拥有的技能、喜欢共事的人、工作的城市，帮你选择合适的工作。

2、《远见：如何规划职业生涯3大阶段》，让你用长远的目光看待职业发展，储备三大职场燃料：可迁移技能、有意义的经验、持久的关系。

3、《发现你的天赋》，通过一些普遍适用的原则、技巧和策略，指导你发现自己的天赋，从而把它运用到适合自己的职业上。