人力资源实习生
岗位职责:1、负责建立人力资源基本信息数据库、完成人事信息统计,开展人力资源状况分析; 2、负责员工人事档案的建档、维护、更新等工作; 3、负责办理员工入职、异动(辞职、辞退、内部调动和岗位调换等)手续。4、负责开发、维护招聘渠道,发布招聘信息,建立内外部人才信息库;5、负责应聘人员简历筛选、面试通知发放、面试接待等工作;6、领导安排的其他工作。任职要求:1、本科或硕士,大三或者研一在读;2、学习成绩优异,有良好沟通能力及语言表达能力,刻苦踏实;3、熟练操作基础办公软件及办公室自动化软件;4、在校期间担任过学生干部或者有相关工作经验者优先。
企业网址:http://www.vtjz.com
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