人力资源部实习生
工作职责:人力资源部实习生将会从事以下多方向的实习工作:(一)负责协助完善卡中心员工关系管理体系并落实相关工作;(二)负责协助实施招聘计划,建设并优化招聘渠道,协助各分中心招聘相关工作;(三)负责协助健全人才发展通道及相关政策制度并落实相关工作;(四)负责协助建设绩效及薪酬福利管理制度并落实相关工作;(五)负责协助健全并落实组织架构、岗位设置、编制管理相关政策制度并落实相关工作;(六)负责协助实施培训项目,搭建和完善员工学习平台并落实相关工作。任职资格:(一)年龄28周岁(含)以下;(二)专业不限,人力资源类、工商管理类、经济金融类专业优先;(三)具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力,踏实认真,勇于面对挑战;(四)有人力资源行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;具有相关专业资格证书者优先;(五)同等条件下,防疫一线医护人员子***先录用;(六)符合中国民生银行亲属回避制度。
企业网址:http://www.cmbc.com.cn
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