怎么准备面试?面试官一般会问些什么问题?
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作者:纪小言-
对于那些刚刚准备进入职场的新人们,如何应对一场面试是首要要考虑到的问题。没有任何经历的大家就会上网上铺天盖地的寻找面试的关键词,结果除了知道方法也没有任何提高。
每个人的特质不同,看了别人的经验最终不能转化为自己的东西的确也就只是看看而已。
而在下面我将给到你几个方面的意见,但是核心思路还是应该放在总结经验与自己情况相结合。
一、 准备一个全面的自我介绍
自我介绍的意义相比都已经不用再说了,所有面试第一个问题基本都会是这个。
而在这个问题中,hr想要了解的内容绝对不仅仅是你的名字和学历!
一般来说自我介绍的模板就是姓名+学校学历+专业+省份+实践内容
千万不要拖泥带水邋邋遢遢的说一堆不相干的东西比如我喜欢干什么……hr放出工作岗位绝对不是要找你喜欢的东西(我不要你喜欢,我要我喜欢!)
而前面的基本信息说明之后,时间精力就是需要你进行短时间内表达对于你这个岗位,我以前做过什么内容。
这里有一个非常实用的模板叫做STAR法则
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二、 充分了解公司
在面试环节中很多hr都会问到的一个问题就是结合我们公司的…情况来说明一下这个问题你应该怎么处理。
这个问题在需要你的瞬间反应能力,而这种可以瞬间反应的能力从哪里来?
只有充分了解你选择公司的工作性质、工作内容之后,才能结合公司的情况对于这个问题进行专业性的解答。
所以建议你在面试之前登录公司官网,查询公司近期在做的项目或者实践内容,做到面试场上面冷静应对。
三、 充分了解职位
hr想要招聘的人一定是与所发职位最符合的那个,这里就一定要对自己选择的职位有一个充分的了解。
你可以通过刺猬实习校招公众号来了解职位的具体要求是什么,需要有的技能有哪些,加分项是什么等等。
正所谓知己知彼,百战不殆,了解好职位做什么之后,在hr问到你对于职位的了解之后你才能准确的输出有效信息。
(刺猬实习公众号来啦!!!校招实习,不要错过哦。)
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四、 优缺点问题
这个问题虽然已经被问烂了,但是hr们依旧乐此不疲的问着这个问题。(可能他们就是想看你纠结纠结吧。)
首先对于自己的优点来说,依旧是那句话,优点使劲向职位靠拢。
比如说:如果你的工作时团队合作,那么你的优点就可以变成乐于助人和团队协作能力强。如果是leader方向,那么你的优点就可以变成沉着冷静、逻辑清晰。
这一刻的你都要变成一个百变小樱!
而对于缺点来说,问到这个的时候可要打起精神,hr问这个并不是真的想要知道你的缺点,他只是想要知道这个人我敢不敢要。
所以正确的缺点回答就应该是说小缺点上然后转向优点。
因为这个,你当然就需要准备一个草稿啦!以免在面试场上面紧张到说不出话来。
五、 正视加班问题
加班问题也是现在hr比较喜欢问的一个问题,有时候他们并不是想要看你想不想加班,而是看你对公司的奉献程度。
这里推荐一个很好用的模板!!!
在必须需要加班的时候我会全身心的投入加班工作,同时我会提高自身工作效率,避免低效而造成的加班。
六、 面试礼仪
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面试礼仪是十分重要的一项内容,如果十分合理那么它妥妥的会变成你的加分项。
上面的图表中说明的已经很清楚了。
总结来说就是准备好你的基础资料,化一个淡妆,穿着合体,记好面试时间。
最后:祝大家都能完美通过面试!
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