作者:Vera
职场是很注重礼貌问题的，我们要学会沟通，无论真假，自己可以在心里判断，但是说话要有该有的艺术，别人怎么做那是别人的事，你保证你的不卑不亢，礼貌有素质是必要的。而且对于人性来说，你设定他是善的恶的都可以，反正岁数越大，当你理解了生活的艰辛，你换个交流思路，也会有不同角度看待人性。
可以参考一下韩国的前后辈关系，在韩国如果对于前后辈，没有说敬语而是说平语，是要被谴责的，即使是同一年，只要别人比你早来这个地方，或者先出道，那么他们都是前辈，一般情况下都是要说敬语的。那么在中国，虽然没有那么严厉，但绝对不能因为关系不错或者是认识的关系，就开始乱开玩笑，在职场是禁忌的，留下不好的印象。
实习生初入职场一定会有很多问题，或多或少需要更多的指点，出错了不可怕，可怕的是一直没意识到而一直装懂，最后把事情搞砸，这是很可怕的事情。
就拿这次高考全国一卷作文来说，三个历史人物，齐桓公志向高远、心胸宽阔，所以能成就霸业；鲍叔不计私利、谦虚礼让，对齐桓公任用管仲起到了重要作用；管仲才能出众、谦虚谨慎，有力辅佐齐桓公成就霸业。
他们时刻保持谦虚之心，他们的品行、格局、人格境界、为国为民的情怀，不但让他们在历史上曾经发挥重要作用，展现出独特人格魅力和思想价值，在今天仍有现实意义，值得尊重和学习，能够让我们从历史人物中获得启发。实习亦是如此。
作为实习生，绝对不能被动实习，我们一定要有主观能动性，主观能动性在于我们不仅仅要有礼貌，还在于要主动，主动去打招呼，主动做事，不要很被动的像个工具人一样，这样不仅学不到东西，而且也不利于未来自身的发展。但要注意：我们要清楚工作和生活的界限感，同事和朋友的分寸感。时刻清楚学习力—思辨能力—总结力—行动力。所以，有了主观能动性和有礼貌都好，都要准备好了再开口说话，并且说话要注意场合注意人。
就像在上学期间，老师常常要求我们要主动找老师联系，问问题一样，我们在职场也是，主动去学习去问问题，前辈一定会有或多或少值得我们学习的经验，但不能问一些没用的问题，主观的前提下是必须是思考之后有意义的，而不是问一些明明自己查找一下就能解决的无效问题。
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