面试时问到的项目经历是在问什么呢？

作者：至之炙

实习或找工作的时候常常要面试，而面试时的考官又经常会问到与项目经历有关的问题。那么，考官为什么要问这个呢？事实上，当考官问你项目经历的时候，是想考察以下几个方面：

 1，真实性。

通过交谈，询问一些细节来了解你是否真的参与过项目，以此判断你简历上所写的项目的真实性。

2，你的相关经验。

通过你参与过的项目，考官可以了解你是否具有相关的经验，是否具有与岗位相匹配的技能，是否符合岗位所需的要求和条件，以及是否适合所应聘的工作。

3，你在项目中的角色。

通过你参与过的项目，考官可以了解你在项目中担任过什么工作，可以了解你在项目中是管理人员还是开发人员，在项目中有何贡献，能为团队提供什么价值，以及是否具有团队协作能力等。

在实际工作中，具有团队协作能力是很重要的。所以无论是在简历中还是面试的时候，都一定要强调是通过团队合作完成项目的，以此来体现你具有团队合作能力。

除此之外，你还可以在描述项目经历的时候，针对岗位需求和自己的定位，多使用动词、量词和行业专有名词（专有名词能够凸显你的专业性），把工作经历、项目经历结构化。突出成果和优势。这样更能让招聘方的考官知道你的优势。

这里可以用一个方法——STAR法则。

描述的方式（附模板）：动词+工作内容+方法+结果。

4，你的潜力。

考官通过了解你参与过的项目难度，以及在项目中的角色，来判断你是否有潜力。

5，你的专业知识和逻辑能力。

考官通过询问一些细节，可以了解你的专业知识的程度如何，以及你的逻辑能力如何，可以看出你的真实水平如何。以此来判断你的真实水平。

6，你的沟通能力。

通过你的参与过的项目，考官可以了解你是否能清晰地讲解你的工作内容和项目，是否能清晰表达自己的想法。通过交谈，考官可以判断你的沟通能力如何。

在实际工作中，沟通能力也是很重要的。良好的沟通能力能保证工作效率，而如果沟通出现问题甚至可能会影响你与团队的合作。所以一定要避免由于沟通不畅而产生的问题。

7，你解决问题的能力。

通过交谈，考官可以了解到当项目进展过程中遇到问题的时候你是如何解决问题的，以及你在解决问题的过程中都学到了什么。

在实际工作中，解决问题的能力是非常重要的。如果你可以独立解决问题、并能从中获得经验技巧，那么你在面试中就有很强的竞争力。

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