作者：布丁
不知不觉一个学期又过去啦，应该有不少小伙伴已经踏上了寻找实习的道路，可能有很多小伙伴已经参加过面试，而你是否知道HR的哪些表现是在暗示你面试失败了呢？ 小编有一个朋友曾经担任过HR 的助理，根据她的经验，当HR有这些表现时多半已经意味着你的面试会失败：
一、一般来说，HR都不会去评价你的穿着外表，但如果HR谈到你今日的穿搭，很有可能就是对你的第一印象已经减分了。
二、面试时间过短。如果面试只进行了十几分钟或者更短就结束了，那表明HR对你兴趣不大，面试基本上失败了。
三、没有询问你的薪资期望、发展规划等，只是让你回去等通知，这种多半也是面试已经失败了的体现。
如果在面试过程中，HR的表情越来越凝重严肃，甚至多次出现了冷场的情况，这种情况一般是HR对你不满意或者对你不感兴趣的表现。
一、面试的服饰一般要选择大方得体的服饰，不宜穿的过于夸张。
二、在面试前要先去了解想要应聘的公司，在HR问及你对该公司的了解时不能回答的过于笼统，也不需要讲的太细，可以说：该公司提供的产品/服务，目标市场和业务模式等等能通过公开渠道获得的关键业务信息。
三、在被问及自己的优势时，切勿回答过于空乏的形容词，可以用描述性的语句，比如具体说明自己能如何去与同事们合作，能通过自己的能力达到什么样的目标等等。
四、如果HR问你为什么选择他们公司，要妥善处理这个问题，可以这样回答：贵司是____什么模式/业务的先行者，我希望在这个行业/模式下工作的团队一起工作，并在这里学习和成长；并且企业的使命与文化与我十分相符。
大家也不必过于担心自己面试，平常心对待即可。如果有过失败的面试经历也不需要过于气馁，从失败中吸取经验，改正自己的不足，争取在下一次的面试中表现的更好。
最后希望大家都能拿到心仪公司的offer呀。
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