实习期or试用期你知道吗？

作者：晚喃

实习期试用期这些知识你一定要知道！

♛什么是试用期？

试用期是用人单位与新招用的劳动者在劳动合同中约定的相互考察了解的时间。用人单位可以考察劳动者是否符合招收条件，能否适应所从事的工作等。劳动者可以考察了解用人单位提供的劳动条件是否符合劳动合同约定的标准，自己能否适应或者胜任用人单位所安排的岗位工作内容等。

【特别提醒】

试用期是包含在劳动合同期限内的，可以说是一种双向选择。

试用期和实习期的三大区别

1，当事人的身份不同

试用期：劳动者

实习期：大学生

2，权利义务关系不同

试用期：单位对劳动者承担无过错责任，并一起履行缴纳社保费用的义务。

实习期：单位对实习生不承担无过错责任，不用履行最低工资标准的要求。

3，当事人的目的不同

试用期：用人单位补充人力资源。

实习期：学生提高自身素质。

用人单位与劳动者试用期只有一次，试用期需要给工资，并且享受社保等权利。试用期内不可以随意辞退劳动者，不可以先试用在签合同，也不可以只约定试用期，

试用期不得超过六个月，遇到试用期陷阱可投诉。要擦亮你的卡姿兰大眼睛！加油！

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