如何找到IT实习、互联网实习？有什么途径？
作者：壮大象
曾几何时，总是在迷茫着要不要找实习，就算要找实习又该怎么找实习？
找实习的第一步，你必须要知道有哪些实习信息渠道。
互联网实习信息渠道，有下面这三大类供你选择：
1、春招，春招并不只是应届生的招聘，春招还有很大一部分岗位是实习生的招聘，大学生在春招找到了实习，暑期就可以直接去公司参加实习，在整个暑假，不用花时间再找实习，保证了自身有足够的实习时长。
2、各大互联网招聘平台，比如拉勾网，boss直聘等都是一些偏向于互联网岗位招聘的平台，要找到互联网实习岗位就可以在上面查找。
3、互联网岗位的实习内推，朋友内推、学长学姐内推，实习内推平台内推，是找实习的靠谱方法，因为通过内推，简历可以直达HR的手中，避免与更多人进行竞争，通过率高。
比如，学长学姐公司招聘实习生，你正好也想去这家公司，就可以找学长学姐帮忙递简历，并且学长学姐还可以为你提供一些有用的建议。
比如，实习内推平台，通过平台内推，你的简历可以直达HR本人邮箱。
有了足够多的实习信息获取渠道，想要找到互联网的实习，还必须要做好简历、准备好面试。
简历决定HR要不要见你，面试决定HR要不要用你，这两者的应对方法，一定要学会。
一、简历该怎么制作
1、简历的排版整齐
排版整齐的简历总是受到HR青睐，因为整齐的排版可以给HR带来好的视觉观感，HR在阅读简历的时候舒适度会很好，自然对这份简历的印象分很高。
2、简历内容与招聘要求匹配
简历内容越匹配，说明应聘者的能力与岗位需求越接近，可以体现出应聘者更能胜任这个岗位。
所以，在我们进行简历撰写的时候，一定要抓住对方的需求点，展现出岗位的胜任力。
如何展现出自身是匹配的，有足够的胜任力呢？
3、简历内容多用数据描述
数据化描述的好处就是，HR可以高效地阅读你的简历，提高工作效率，并且能够知道这位应聘者具体能做什么，对应聘者的能力做出判断。
二、提前准备面试
面试对于应聘者来说，是应聘的最后一个环节，我们一定要提前做好准备。比如，提前了解一些常见的面试问题，提前了解企业的文化，根据企业文化对于着装和礼仪上面的注意事项等等。
若是应聘者在春招找实习，我们还需要做更多的准备，因为春招招聘实习生的流程比较系统化，与校园招聘的流程类似。
比如，它的面试过程中，就有群面、压力面试、结构化面试、专业面试等，这就与平时的实习面试有些不同，但是在春招找到实习，暑期去直接实习，可保证足够的实习时长。
实习的面试，其实都是为了考核求职者的综合能力，提前准备，是完全可以拿下的。
从基本方面来做：就是面试的着装、礼仪、口语表达符合规范。
从面试表达层面来说：可以使用结构化的表达方式，比如我们在回答某个问题的时候，就可以将问题拆分成A/B/C，然后按照A/B/C三个方面来阐述，这样逻辑会更加严谨，表达不容易混乱。
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