公司为什么需要实习生？

作者：小果粒

公司招收实习生已成为常态，那么原因到底是什么呢?是爱吗？是责任吗？下面就由小刺猬帮大家分析一下。

公司里其实有一些工作是不需要经验很丰富的人才能完成的，众所周知，公司是以盈利为目的的，一些简单的工作实习生就可以做，他们远比正式员工廉价，招收一个正式员工的钱足够招收好几个实习生，几个人的精力远比一个人大得多，而且正好响应国家政策，帮助毕业生解决就业问题，一举两得，互利共赢，何乐而不为呢？

实习生初入社会，对工作生活充满信心，身上有一股干劲，他们会认真做事，生怕做错事被开除，工作谨慎，什么活都愿意做，不怕吃苦，想好好表现，争取有机会转正。这就提高了工作效率，为公司增加利益，同时还可以提升自己的能力，与公司共同进步，使公司和个人朝着更好的方向发展，属于小型的利益共同体。实习生还有一个最大的特点就是年轻，这是公司员工所没有的，实习生充满活力，可以给公司注入新鲜血液。年轻人的大脑是灵活的，一些奇思妙想很可能会给公司提供好的方案，带来经济效益。实习生自我调节能力也很强，精力充沛，即使累了一天，第二天起来仍然可以元气满满，满血复活，因为年轻的生命是充满希望的。他们身上的这种能量还会影响其他人，使一些老员工的生活也增色了不少，年轻了不少，让他们仿佛看到了自己年轻时的模样。年轻的实习生们会给公司注入活力，使公司可以年轻化，朝着更好的方向发展。

基于以上原因，公司每年都会招收实习生，帮助毕业生就业，积累社会经验，同时还可以提高公司的利益，互利共赢。

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