避免这三个职场新人错误，两年内年薪30万
作者：小哈哥说职场
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序
每个人都会经历职场菜鸟期，都会犯错。而那些比你升职加薪快的人要不就是比你聪明不犯错，要不就是善于总结犯过的错，不再犯。
然后当你还在原地踏步的时候，他可能眨眼之间就度过了那段菜鸟期，甚至还做了你上司。
马云说过：“成功的方法有千千万万种，但是失败的原因其实就那么几种”
所以我们更应该多学习那些失败的原因，这样才能知道如何避免自己犯错。
今天小哈哥总结了自己刚入职场时候犯过的三个错误。假如你能避免的话，能比同龄人快三年升职。
01
别整天想着独立做出一个惊世项目
注意，做出一个惊世项目没有错，只有这种大项目才能为公司产生效益。错是错在“独立”二字，整天想着自己能独立去负责一个大项目的思维要不得的。
每次面试被问得最多的一个问题就是“当你和团队里面的人产生冲突的时候会怎么办？”反过来想，这个问题被问得多，就是因为用人单位非常关心一个人的团队合作能力，而且这个能力在所有行业，所有公司都适用。
所以在一个公司里，几乎没有一个项目是由一个人完成的，都是团队成员合作的结果。
但我刚入职场的时候，为了博取老板的注意，看了一份行业报告，并且私下憋了一份九页纸的分析报告。我越过了直属上司，直接发给大老板，希望他觉得我是有想法的。
大老板看了之后对我的报告赞许有加，并且要求我的直属上司马上安排团队开展工作。我的直属上司事后和我说：“以后你有什么想法，先和我讨论一下。因为这样我才能最大限度地保护你和团队。现在贸贸然多了一个项目，团队会束手无策。”
现在回想起来，觉得自己想得太嫩了，当时只想着个人英雄主义，以为自己想一个方案出来就能获得老板们的赞赏。
但是我并没有站在团队的角度去思考这个问题。 想了一个方案出来以后，老板可能会思考以下这些问题：
- 假如大老板不喜欢这个项目怎么办？
- 假如大老板喜欢，我有足够的人手去负责吗？
- 我有足够的资源去负责吗？我需要哪些人的帮助？
而我，当时并没有深入思考过一个项目方案背后的问题。果然，项目也因为我的草率，没有得到公司足够的支持，就搁置了。
无论在大公司还是小公司，团队主义永远大于个人英雄主义。 英雄主义的成功也是成就在团队主义的基础上。
02
错把平台红利当成个人功劳
一个人的成功基本由平台，个人能力和运气组成。
我们这里暂且不讨论运气，因为这是不可控的。那么剩下的就是平台和个人能力。很多人争相涌入好的平台就是希望靠平台红利提升自己的竞争力。能进入一个好平台当然是一件好事，但是假如太把平台当回事而忽略提升个人能力时，当你失去了这个平台以后就会像折翼的天使，再也飞不上天。
我是在快消行业的，而快消行业如今最好的渠道就是电商渠道，因为天然优势就是大家都越来越倾向于到电商上买东西。所以这个渠道的人的指标容易完成，升职加薪快。我前公司的一位同事负责京东的销售工作，业绩月月都能完成，并且连续两年都升职。
但是当我深入去看的时候，他负责的品牌的增长速度明显低于京东的整体增长速度，即其实他做得不够好，只是因为平台的红利给他带来了好处。所以假如把他从京东调离的话，相信他不会是一个优秀的销售经理。
再举个例子，大家都知道宝洁公司是快消行业里面的黄埔军校。我前公司的人力资源总监就是从宝洁跳槽过来的。她曾经和我说：“在这个行业里面都流行一句话：假如这个人是从宝洁出来的，先让他在市场上游走三年，再看值不值得招。”
这句话什么意思？即将这个人从宝洁公司剥离出来以后，撇开宝洁这个平台的因素再看他凭借个人能力在职场上2-3年的发展，从而决定他是否是一个人才。因为宝洁实在是太优秀，太完善的一个平台，所以哪怕你的能力不是出类拔萃，但是你只要按照平台给你的指示去干活都不会错到哪里去。
雷军说过：“站在风口上，猪都会飞”
但是马云回应：“风口过后，摔得最惨的也是猪，因为猪的身体太庞大。”
即假如我们不“瘦身”（专注提升自身的能力），当你离开了平台的光环后，就会马上失去竞争力。
03
做一只可笑的井底之蛙
我曾经在一个二线的快消公司待过，在那里做出了很多成绩，身边的同事都夸奖我，认为我有能力。
人都容易沾沾自喜，我也认为自己应该真的能力很不错。但是当我这段时间跳槽到行业最TOP的公司后，我的一位朋友提醒我：“在旧公司你是大材小用。但是在新公司你有可能是力所不及。”
其实这就是井底之蛙的表现。当我来到了新公司以后，发觉在以前公司做过的事情可能只是新公司几年前就已经做过的事情了。
所以哪怕我已经有3年的经验，但是还有很多事情跟不上节奏，还有很多东西要学。这时候我才恍然大悟，我的前公司的人大部分都是希望在那里养老的，所以工作只要得过且过就可以了。
那么对于那些发奋的人来说，只要稍微努力一下就已经能超过很多人。但是当我来到了新公司，每个人都希望争取100分的时候，假如我不争取120分的话，就会落后。
一山还有一山高，不要满足于现在。当你低头做事的时候也别忘了抬头看看天，提醒自己这个世界其实很大，你要努力的地方还有很多。
希望大家记住这三个职场新人容易犯的思维错误，避免的话，你就已经超过80%的人了。
(1) 注重个人英雄主义，忽视团队主义
(2) 错把平台红利当回事
(3) 做一只井底之蛙
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