1/ 学科带头人
引进层次:领军人才
一级学科:教育学省一流学科/省智库平台
专业或研究方向:职业技术教育学、教育技术学、课程与教学论、高等教育学、教育学原理
招聘人数:1
学历或学位:博士研究生/教育学博士
职称:正高
学术标准:国家“特支计划”人才、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰青或优青、百千万人才工程国家人选或与此相当的海内外高层次人才
2/ 学术带头人
专业或研究方向:教学科研岗
招聘人数:4
学历或学位:博士研究生/教育学博士
职称:副高及以上
学术标准:主持国家级课题1项,在国内外有影响的学术期刊发表SCI或EI论文4篇以上
3/ 专任教师
招聘人数:8
学历或学位:博士研究生
职称:不限
学术标准:在国内外有影响的学术期刊或权威学术会议发表论文2篇以上
4/ 专业课程与教学(计算机科学与技术/软件工程、电气工程/电子科学与技术、机械工程)
招聘人数:3
5/ 心理学
招聘人数:3
专业或研究方向:教育心理学、工业心理学、心理测量
基本条件
1.遵纪守法,品行端正,热爱教育事业和教师职业,具有团队精神、敬业精神和责任意识,身心健康。
2.一般要求年龄在35周岁以下,具有博士研究生学历学位。具有副高职称者年龄可放宽至43周岁,具有正高职称者年龄可放宽至50周岁。
3.具有一年以上海外学习经历或海外研究经历者优先。
招聘程序
1.应聘者填写《浙江工业大学高层次人才应聘表》并附相关材料,投递至教育科学与技术学院邮箱。
2.学院及学科对应聘者的学术水平、综合素质、发展潜力进行全面考核,与应聘者沟通并提出聘任目标任务。
3.学校考察、审核,确定聘任岗位、明确聘任目标与待遇。
4.学校与聘任人员签订聘任合同,办理入职报到手续。
人才待遇
领军人才A
生活待遇:一人一议
工作条件:一事一议
领军人才B
生活待遇:年薪80-100万元,另加教学科研成果奖励;提供购房安置费300-500万元
工作条件:一事一议
“四青”人才
生活待遇:年薪60-70万元,另加教学科研成果奖励;提供购房安置费150-250万元,可按学校政策申请周转房或人才租赁房。
工作条件:提供科研启动经费100-300万元;按政策提供研究生招生指标。
运河青年学者
生活待遇:年薪45-50万元,另加教学科研成果奖励;提供购房安置费100万元,可按学校政策申请周转房或人才租赁房。
工作条件:提供科研启动经费20-80万元;按政策提供研究生招生指标。
特聘研究员
生活待遇:年薪18-22万元,另加教学科研成果奖励;提供购房安置费80-85万元,可按学校政策申请周转房或人才租赁房。
工作条件:提供科研启动经费10万元;按政策提供研究生招生指标。
特聘副研究员
生活待遇:年薪16-20万元,另加教学科研成果奖励;提供购房安置费70-75万元,可按学校政策申请人才租赁房。
工作条件:提供科研启动经费5万元;按政策提供研究生招生指标。
青年教师
生活待遇:年薪15-18万元,另加教学科研成果奖励;提供购房安置费60-75万元,可按学校政策申请人才租赁房。
工作条件:提供科研启动经费5万元
年薪制
生活待遇:年薪20-80万元,入职后享受与相关岗位新引进人员的同等待遇,不纳入事业单位聘用人员管理。
工作条件:按政策提供科研启动经费。
注:①学校所有引进的高层次人才的子女均可就读浙江工业大学幼儿园(浙江省示范性幼儿园、杭州市甲级幼儿园)。
②其余待遇可面询。
联系方式
有意者请将应聘表及相关材料发至学院邮箱,并注明岗位类型。
联系地址:浙江省杭州市西湖区留和路288号,浙江工业大学教育科学与技术学院
邮编:310023
联系人:楼玲娣、汤斌华
联系电话:0571-85290175、85290063
联系邮箱:jkdw@zjut.edu.cn,邮件标题注明:应聘岗位 本人姓名 学位 毕业学校 所学专业 。
学院网址:www.et.zjut.edu.cn