一、招聘对象及专业范围
(一)A类:高层次人才
1、学科带头人
应聘条件:
(1)教育背景符合应聘学科要求,正高级职称,50周岁及以下,特别优秀者可适当放宽,有海外学习、工作经历者优先。
(2)在应聘学科相关领域具有较深的造诣,科研成果突出,近三年内在应聘学科的权威刊物发表过高水平的学术论文。
2、优秀博士(后)
应聘条件:
(1)具备国(境)内外全日制普通高校博士研究生学历并取得博士学位,且年龄一般不超过35周岁(含),特别优秀者可适当放宽。
(2)近五年内,以第一作者在SCI、EI、SSCI、CSSCI源刊上发表过高质量学术论文,主持过省部级以上科研项目、获发明专利授权者优先。
商学院(国际商务学科)
跨国经营管理 2
国际贸易 2
跨境电商 2
国际物流/跨境供应链 2
机电学院(机械学科)
机械工程 2
机器人应用 2
计算机软件(人工智能)2
自动控制 2
信息技术学院(计算机技术学科)
计算机相关专业 2
智能终端与移动应用技术 2
可视化计算机技术 2
大数据与安全技术 2
注:学科带头人岗位招聘不受招聘专业计划人数限制。
(二)B类:专任教师岗位
基本条件:
博士研究生、硕士研究生,年龄不限,具备以下条件者优先录用:
1、具备本专业博士学位或副高及以上职称;
2、具备本专业副高及以上职称的退休返聘人员;
3、硕士学位且具备三年以上教学实践经验;
4、硕士学位且具备三年以上企业工作经历