有哪些可以给刚出社会的实习生的建议呢？

作者：小玉米

事实上，很多实习生初入职场都会感到很迷茫，生怕自己踩到职场雷区，所以我来给大家总结四个建议，帮助实习生们更好地适应职场。

1.实习优先选择行业名气大的公司

实习的目的更多是为以后找工作做准备，在知名企业实习的经历会给你的简历增色很多，名企的工作程序往往是有条不紊的，你也可以系统地学到更多东西。

哪怕是一样的工作内容，一个优秀的实习公司，会给你的实习经历多加分。HR眼中，在一线公司做过实习的人会比在二线三线公司实习过的人更优秀。

甚至在校招时，HR最看重的两大块就是教育背景和实习经历了。

所以大学生要优先选择发展前景广阔，或者行业风头正劲的公司。例如京东腾讯阿里滴滴之类，如果实在进不去，再考虑其他知名企业。

2.用正式员工的标准要求自己

实习生初入社会，不要局限自己的能力与认知。

实习是一个很难得的机会，可以低成本试错并且丰富履历。所以实习生面对工作一定要勤奋认真，拒绝消极与偷懒。努力做好自己的工作，才能真正学到东西，这样的实习才是有意义的。

用正式员工的标准要求自己，尽量用正式员工的思维去开展工作，不管做什么事情，都要在内心评定一个等级，尽量做到最好。

3. 提问是最好的学习方式

采用3R原则，来提问。

所谓3R原则，合适的场景（Right Situation），合适的对象（Right People），合适的问题（Right Question）。

（1） 合适的场景

实习生在工作过程中可以积极主动地向负责人问问题，但是也要选择合适的场景，如果在重要的项目沟通场合，问一些小白的问题，就会让客户觉得你们公司的员工怎么这么小白。因此在正式的场合问问题，一定要慎重。

（2） 合适的对象

实习生初入职场，可能会对很多基础问题不太了解，但是如果多次请教上司，而上司一般自身工作也很忙，就可能会因实习生打断自己工作而感到不耐烦，甚至还会质疑实习生的能力。

所以，一些基本操作的问题，可以向同期实习生和同事请教。而且，切记不要频繁请教问题，可以在一个时间段汇总性地提问，这样也不会影响大家的工作进程。

（3） 合适的问题

当你接触到一些可能不太熟悉的任务，请不要下意识的就去问上司，到底该怎么做。

正确的做法是先进行自己的思考，然后再去询问上司，“我这样做可以吗？”

虽然你的思考可能不够成熟，但是在这个过程中，你不仅可以培养自己解决问题的能力，也可以让上司看到你的努力，并且上司会根据你的想法给你提供建议，从而令你一步步优化自己的想法，这对实习生的成长非常有帮助。

4. 合理处理人际关系

实习生在与同事的相处中，要保持平和友善的态度，主动跟同事交流，不要过于封闭自己。但也要保持不卑不亢的态度，实习生并不是低人一等的，做好本职工作就够了，没必要过分讨好上司和前辈。谦逊待人，不卑不亢的为人处世才是大家所欣赏的。

以上，就是我给实习生总计的四点建议，希望可以帮助到大家。

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