2016京东TET春招成都面试回馈帖（下）
【二面】
第二天6点起个大早，8点半到面试地点，大厅左一个又一个的散落着各种穿西装的小盆友。额，说好的8点半签到，等到将近9点才签到，也没按先到先签的顺序，大家从四散里随意的排起
了队签到。（不过也挺理解HR的，昨天面了一天，今天又是一天，太辛苦了，向你们致敬~）这次楼主排在第13位，二面，成都地区大概40人的样子，那么一面通过率大概5进1吧，算高比例了。这里楼主想要吐槽一下有些小盆友的着装问题，虽然一面来看有些小组穿运动服和休闲装的人也进了二面，但这次二面仍然也有穿休闲装的。就算京东是互联网企业，不是高大上的金融或奢侈品行业，最起码的职业妆容和尊重还是要要的吧。至少楼主是绝对不认可在这种场合穿休闲装的，您是该有多NB才如此率性+任性+自信藐视一切、藐视他人，学比尔盖茨、学马云叔叔穿休
8闲装呀~就您不用按规矩出牌？您就难么喜欢与众不同，在一片西装革履中一身连帽衫？。。。。如果这里说到谁心里不舒服了，也请原谅楼主苦口婆心，忠言逆耳了，也不知道这是为了谁好？还有，楼主在法国学奢侈品管理，自认为在个人形象管理这一块还是有发言权的！BTW,成都地区这次春招一、二面全是男生，没有女生，楼主就不对女生着装和妆容指指点点了。
进入主题吧，二面一共5位面试官，在同一个大房间，1V1半结构化面试（简历问题+开放性问题）。楼主等了1个来小时吧，10点20进去的，是一个广元的男面试官，估计跟楼主年龄不相
上下，坐下后简单寒暄了几句，告知面试时间不超过半小时。嗯，愉快的开始了~
Q1：说说你的经历，或者能力、背景，有什么是跟京东匹配的？
A1：
(1)楼主在美国加州伯克利分校辅修大数据分析及应用，京东CTO张晨主导的大数据技术，给消费者作了“用户自画像”分析，更好地向用户推荐目标商品，提高用户体验，楼主在研
读Facebook案例时早已知晓这个技术，没想到京东运用得这么好，非常感兴趣。
（2）京东农村3F战略里“京东帮”移动仓，根据3、4线城市用户网页浏览记录和购买行为大数据分析，预测将会购买和感兴趣的大家电，移动仓提前把大家电运送到离消费者最近的地
方，这个技术楼主在研读Google案例时早已知晓，没想到京东运用得这么好，非常感兴趣。以上两个观点，国内根本没有大数据应用相关专业，连书籍都千篇一律的稀少，美国都没
有几所大学有大数据应用的课程，楼主算是国内稀缺人才。
（3）楼主学奢侈品管理，正在写一本行业内的书，为此，走遍了欧洲15个国家，40多座城市，对欧洲的时尚产业有全局性的了解。京东在拓展海外事业，亚洲有澳洲馆、韩国馆、日
9本馆；欧洲有俄罗斯馆、法国馆、德国馆；还有美国馆，楼主如果能加入，势必对海外事业部有
新的价值贡献。
（4）楼主在人大图书馆看完了所有馆藏的时尚产业的书籍，对国内时尚产业有全局性了解，京东家具服饰事业部飞速发展，最近在纽约大力推广中国时尚产业，要在电商化方面起领头
羊作用。楼主回国做了时尚行业互联网创业项目，就国内市场而言，有楼主这样教育背景和互联网创业经历的人也非常稀缺。
好吧，以上4点，回答了Why you why me的开放式问题。
Q2：那你觉得国内时尚产业都有什么问题？
A2：同质化、库存大、价廉质低、缺少品牌和知识产权保护；以后要往高品质、品牌化方向
发展。（实际回答的更全面，码字码累了，偷偷懒）
Q3：有没有一段经历或时期，过得特别不容易，遇到很大困难，怎么客服的？
A3：当然是刚到巴黎的时候，小语种语言不通，生活都成问题，学习进度非常快，大家抱团
取暖求生存，过得很不容易。互相鼓励、迅速融入，克服语言和文化差异，用了1个月才适应的。
Q4：你的性格特点是什么？
A4：楼主说了两点，总之非常符合互联网精神，肯定是加分项，因为面试官一听就在做笔10记，原谅楼主私人信息不作剧透了。
Q5:如果让你当小组领导，你觉得怎么样？
A5:（这种问题，当然适合打太极）当领导可以，但我需要怎样的团队，我会怎么做；不
当领导也行，但我会做什么样的角色，我会做哪些贡献。总之我的价值观就是一切以创造最大
价值为本质。
Q6:你会说几门语言？
A6：其实楼主模块化简历上有呀：精通英语，然后法语和韩语口语，日语日常
Q7：如果你去海外事业部，就要留在北京，你家人同意吗？
A7：这种感情牌，楼主最会应付，当然各种回答的很有策略，既不激进也不拒绝，进退有
据，但总体又是location highly available
Q8：你投了多少企业，有多少Offer?
A8:楼主事实就是，错过了秋招，春招只投了京东，也是第一家，暂时没offer，不过计划
好了如果京东发offer，楼主接下来就安心把书写完，然后回巴黎答辩；然后楼主强烈要求提前入
职，不想浪费时间，表现的非常强势和狼性。
Q9：如果终面在北京，飞过去可以吗？
A9：楼主淡淡一笑，说对于楼主航班飞行低于10个小时都不算远，面试官也笑了。面试
结束~~~
其实面试的内容，连楼主准备的十分之一都不到，没玩过瘾。。。。总之面试官说，要等成都、武汉、沈阳3个大区结果出来了，再给面试通知，估计要等1周左右。反正楼主没啥好
担心的，下午开车出去旅游了。然后没想到下午3点50就接到了成都区负责人的晋级通知电话，语气非常平和，说3月底北京终面，但具体时间和地点等之后通知，因为很多结果还没确定，楼主欣然答应。楼主当时还在开车呀，也不敢手舞足蹈的乱打方向盘呀，就沧海一声笑啦~（嗯，可以准备终面的材料了~~）
【总结】
简历关：楼主的信息应该都符合京东的网络筛选条件吧，但是这次春招扩招，成都地区也有很多三本的小盆友，所以排除唯学历论，只要你有丰富的社团经验，还是有机会来面试的。
一面：群面也没有自我介绍，直接冷启动，楼主觉得京东不问英雄出处，大家站在同一起跑线，拿实力说话，不唯学历论，是很好的做法，给了所有参加面试的人平等的机会，而不是让
大家恐惧那些臭显摆的学历大神。。。至少楼主不是大神，楼主也很低调。但是楼主想说，看往期面经，看大量京东资料，这是一种做事的态度问题，你重视他，就会详细的去了解他。以后进入职场一样，商场如战场，不做好准备就去打仗，那就是瞎猫想去撞死耗子。对于楼主来说，做任何事情，绝对是100分的努力去搏那1分的可能性，四两拨千斤这种扯
淡的传统思维，对于出过国的人应该当成一句警惕性的语言。我只崇尚一句话“比我NB的人，比我还努力”，楼主只能更加的激进，楼主也相信这句话对所有临近毕业的小盆友适用。
另外，多参加校园内的无领导小组面试也是非常有帮助的，不可否认，还是有非常多技巧性的东西可以总结。至少楼主本科毕业时就是新、老校区模拟面试大赛分、总，总冠军。
12二面：考验小盆友们的平时的积累，宝洁8大问的梳理，对于自我清醒的认知。楼主本科毕业后在央企做过管培生，经历过职场的人再梳理起个人经历来，会更客观的多。更别说出国留学后，有了更多的价值观和方法论。总之，人是应该不断总结自我、挑战自我的。
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