为什么有的公司愿意教实习生东西？

作者：一拳超人

其实就我个人的看法，这也正是我们中华民族的一种传承没得吧，我认为这个是在传承，很多大学毕业的学生，不可能说直接上任公司的职位就可以得心应手的操作起来，而公司愿意给你培训，教给你东西。从某种意义上来说，也是在检验大学时期你的学习能力是怎么样的，同样的实习生，在同样的时间、同样的学习上面，你，又能学到多少。学习完后，你又能运用到某种程度，这，也是一种检验。

比如说计算机专业的学生，在大学期间，没有去参与去完成项目，那么毕业后，在公司里面，就会要求短期的培训后，你能开始上手项目，不断的学习，将你大学四年的学习时间，缩短到一个月或者两个月，你必须得去学习呀，不然你就会被淘汰，这就是社会的残酷，这个社会，优胜劣淘是没有改变的，大自然的生存规则依然那么残酷。这个时代不缺乏你的竞争对手，所以，在实习的过程中，你更应该认真的，全心的去学习。不要去说这个公司哪哪不好，你发现了不好，说明你善于观察，可以更好的避开这个不好，更好的在实习期间去学习。带领你的人也是你的导师，这个时代，虽说有些残酷，但是，导师的责任心依然是相同的，愿意教你，希望你可以更好的学到东西，在这个社会上生存。

另外，公司愿意招实习生来学习，你想的问题他们肯定都想过，既来之，则安之。刚从大学出来的我们，其实，都是刚进入社会，我们更该庆幸，有这样的企业愿意接纳我们，愿意培训我们。为社会培养人才也是他们的责任，让自己学会在社会上生存，这是我们的责任。所以，从某种意义来说，我们是相互的，培养了我们，回报了社会。

我们依然可以说学习是不断的，活到老，学到老。不要让别人的善意变成你思考过后的不安，不要觉得公司这样对你培训啊，还给你实习薪资啊什么的，你觉得这是陷进。你可以好好了解公司之后再做决定，他们也是从我们这个年龄过来的，他们清楚现阶段的我们，甚至是现阶段的社会大学生都缺少毕业就任职的能力。所以有很多企业与高校联合，愿意作为实习生在公司内培训，接受培训、参与项目。

我们要将这份责任感回报社会，学会传承，学会致敬。

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