一事无成大学生如何撰写简历？

作者：Alex

同类人里，我大概是醒悟的比较晚的。大学的兼职只管去找时薪较高但是只管出力的工作，没有想过对以后的简历毫无用处，毕业之后同龄人都靠着不错的实习，找到了不错的工作，自己却拿着拿不出手的简历一直碰壁。痛定思痛，沉下来心来区钻研怎么写简历，找工作。现在自己拿到了满意的offer，想把自己的经历写下来，如能给跟我一样迷途的小伙伴一点启发就算是为自己攒好运。

1.大小简历

简历写两份，一份大简历。大简历不管页数，不管目标，把所有拿得出手的经历，全部详细包装，一一列举。一份小简历。小简历就是新建几个文档，按照求职目标，把格式排版好，然后把大简历里面，相关的经历复制粘贴过来，形成数个有针对性的简历。小简历需要精心排版，只能有一页。PS.如果学校不太好，需要一笔带过，如985211则放到醒目位置。

2.仔细研读职位描述！

仔细研读职位描述、仔细研读职位描述、仔细研读职位描述！！！重要的事说三遍。HR会不会约面试，就看你的简历里面有没有和职位描述相匹配的经历，所以仔细研读岗位描述，在尊重客观现实的情况下，可着重对匹配度比较高的经历重点包装。

3.简历名称和格式

把改好的简历转换成PDF格式，因为word可能会有排版错误的现象出现。把文档名称改成名字+应聘岗位+电话+自己特点，英文简历和中文简历放到同一个PDF。搞设计和艺术的同学，把自己的portfolio编写成PDF作为附件上传。能不能约到面试看你的简历和岗位的匹配程度，能不能让HR看到你的简历，如何让自己的简历在众多竞争者中脱颖而出，就看你能不能最快的抓住HR的眼球。俗话说，与人方便就是于己方便，我们自己看简历的时候也希望能最快的筛选出合格的候选人。

4.充分利用STAR原则来填充你的经历

首先介绍一下STAR原则，S/T=情景/任务，A=行动，R=结果。这个时候我们应该已经约到面试了，当面试官问我们问题时，肯定是想更了解我们，这个时候要学会同STAR原则来填充自己的经历。比如，当面试官问我们是否会团队协作时，可以回答，在小组活动中，我率先完成了自己的一份工作，没有袖手旁边而是选择帮助组内其他同学，因此我们小组是完成的速度是最快的，并取得XX奖励。

5.面试时怎么说自己的缺点

首先个人觉得问这个问题的面试官都有点烦，但是翻阅了网上一些大佬的回复之后，我发现这个问题简直就是送分题。直接上案例：面试的编辑工作。答：我的缺点就是有强迫症，阅读的时候会不断的区寻找错别字或者病句，曾经还有找到错别字时候寄信给杂志社的行为。

                分享结束！感谢有心的小伙伴看到这里，我是ALEX，我们下次见。

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