以下内容来自于应聘者回忆整理
一、网申
网申即把简历中的信息，分门别类地填进网申系统的各个模块中。
重点：学校会作为筛选标准的，还会看重实习、项目经历是否丰富。
二、在线笔试
1、 在网申简历通过筛选之后，在线笔试的链接会发送到申请者的邮箱，测评的总时长在 40 分钟之内
2、做答的过程中，摄像头和录音设备随时打开，以用作监督。
3、答题人可以准备稿纸、笔和计算器。
4、 测评题分了四个部分，每个部分有限定的时间，在规定时间内作答，每题均为单选题，答对加分，答错不扣分。
第一部分是阅读理解题，根据文中的一段话，选出自己理解的那个选项。
第二部分是计算题， 涉及的范围比较广，不仅限于产品方面，还包括商业分析和行政管理。
第三部分是逻辑推理题，有图形、 数字等，属于比较常规的测试。
第四部分测试个人的性格，主观性较强，难度不大。
总结：笔试几乎不用来刷 人。
三、群面
总体情况：无领导小组讨论
1、问题：“互联网产品 本身的能力重要还是市场机遇重要”
题目中要求每个人选一个方向，列出五点理由。
2、3 分钟的读题时间，20 分钟的讨论时间，3 分钟的报告时间
3、全程不允许使用投票的方式进行表决。
4、面试官点评阶段
让面试者用一句话，在十秒钟内，总结一下自己这场面试中发挥得不尽人意的地方。
四、认知测评和性格测评
总体情况：在接到群面通过的通知之后，一封来自 Talent Central 的邮件将会发到你的邮箱，内容是认知测试，共有两部分
第一部分是 104 道性格测试题，每一题都要求你选出最符合的那一项和最不符合的那一项。
第二部分就是一些归纳题、图形题和计算题
【总结】
1、题型和在线笔试有一些类似，但是这一部分的题难度明显提高了不少，且时间上也非常地紧张。2、这一部分的题，答对了加分，答错了扣分，不允许有空题。
五、HR 面
1、用眼前的乐高积木，在三到五分钟之内，拼一个东西，并用一分钟说明自己的设计理念。
面试者拼乐高的过程，面试官在仔细地阅读简历。
2、你认为 产品经理在互联网产品的整个周期中扮演了一个什么样的角色
3、聊一聊自己对产品经理工作的理解
4、为什么想要选择京东的管培生项目（产品经理方向）
5、陈述一下过往工作中，自己最像一名产品经理的经历
6、如果成为一名产品经理，你需要 弥补哪一方面的劣势？
7、谈谈你的实习和产品经理有什么契合点
8、字节跳动和腾讯的区别与联系
9、张一鸣和张小龙有什么区别
10、京东要不要做用户下沉？
11、聊一聊你对淘宝、京东和拼多多的认识
12、京东的用户群体和淘宝、拼多多有什么区别
13、如何看待算法推荐。
六、专业面
总体情况：线上面试我
1、自我介绍
2、根据你的经历，做一个点评、定性
3、根据这个点评、定性，问你对产品经理的工作认知
4、在过往实习经历中，自认为最成功的一点是什么
在这个过程中会追问工作细节
5、如果自己在大学里所学的专业和互联网相差较大的话
还会问你为什么想转行？
6、未来可能会给人们生活带来最大影响的三个技术
7、聊到算法推荐的时候，会问到算法推荐的利与弊
8、如果你来做京东的算法推荐的话，你会怎么做？
9、你认为产品经理最重要的三种能力是什么，请依次排序
10、反问环节
总结：
1、 京东管培项目初筛会看学历
2、群面的时候注重应聘者的领导能力
3、单面过程中要多多吸引认同，赢得共识，这样对结果有好处
4、 专业面过程中，不要不懂装懂
5、 互联网公司的面试，穿正装和不穿正装的各占一半
