以下内容来自于应聘者回忆整理

很多同学都想得到京东的实习或者校招机会。那从过来人的角度谈谈，要通过京东的实习、校招面试，都有哪些经验和注意事项呢？今天就跟大家分享一下。    

【群面】

总体情况：是辩论，所以就是辩论赛的流程，包括陈述观点，反驳，自由辩论之类的。

抽中的辩题是”环境立法是否有利于经济发展”。

总结：要多说话，多表现，但是不要太有攻击性，不给同组人说话的机会。

【HR 面 】

总体情况： 一对一面，一个房间有 3 位 HR

1、自我介绍

2、自我性格评价

3、最骄傲的经历

4、最大的缺点

5、家乡是哪里的

6、恋爱情况

7、想在哪个城市工作等个人问题

8、了解京东的业务板块吗

9、为什么选京东？

10、对京东有什么建议

【专业面】

总体情况：和 HR 面差不多

1、如果个人意见和团队冲突怎么办

2、自己想做京东的哪个业务方向什么的。

3、反问

建议：就自己喜欢的板块提一些具体的 想法, 即使天马行空也好。

【终面】

一、流程

1、2min 自我介绍

时间卡得非常严，时间一到立刻下一个人。

2、案例分析

题目是作为一家职业 培训慈善机构的临时 CEO 向理事会回报公司运营状况包括优劣势及战略措施

提前 30分钟 看材料准备

5分钟 陈述

总结：时间卡得非常严

小建议：自己可以用手机计一下时，差不多到时间就可以进行总结。

3、提问环节

（1）从幸福来敲门这部电影中学习到的营销人特质有什么？

了解客户的状况，根据客户的状况，说客户想要听的话、做客户想要得到的事，了解客户的需求是成功的恒久金律

（2）说一个较有名的营销案例的优化方案。

（3）从徐雷身上看到什么营销人的特质？

（4）给京东物流 C 端业务提出营销策略。

（5）在场面试者中选出你认为表现最好的两位并阐述理由。

【总结】

1、没有反问环节，总体流程赶得挺紧。

2、把准备的东西在有限的时间及压力下说出来很重要。

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