以下内容来自于应聘者回忆整理

总体情况：是AC面全程分为三个部分，第一部分是 30 分钟小组讨论，两个问题，每个问题 15 分钟，第二部分是45 分钟的1 对1单面，第三部分就是 present 你之前做的 critique 了，也是 1 对 1 的。 

【群面】

每位面试者都有名牌的

1、自我介绍（100s）

2、面试的题目有两题，用PPT 放映出来的，就一句话，比如说成功路上是 XX 重要 还是 XX 重要之类的。 

群面结束后，进行一对一的单面

【单面】

总体情况：没有自我介绍，问了七个问题

问题时关于平时的处事能力、反应能力、抗压能力

比如，你遇到困难时会怎么做，问得很详细，什么样的困难？找了什么人帮忙？心情如何？怎么解决？结果如何？

会有15分钟的时间向HR进行提问

总结：1、每个问题拆开几部分去问

2、可以总结下大学四年，比如压力 特别大的时候，遇到困难的时候，遇到变革的时候，不得不做出牺牲的时候等 等，把自己特别厉害的经历总结出来

【测评】

面试者自我展示（15min）

面试官提问（15min）

和测评有关的，比如，你什么时候做的， 参考了什么，找了谁帮忙，觉得自己做得好不好之类的

面试者提问（15min）

一些建议：

1、大家做测评的时候，除了自己选择的品类，还可以去关注其他的品类，如果正好选中了面试官负责的品类，给面试官的印象就会很好。

2、测评报告要交一份复印件给面试官看的，所以一定要做好看一点，可以加上照片、表格

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