很多同学都想得到美团的实习或者校招机会。那从过来人的角度谈谈，要通过美团的实习、校招面试，都有哪些经验和注意事项呢？今天就跟大家分享一下。
【一面】
总体情况：视频面试
1、自我介绍
礼貌问候+我是谁；简单介绍学习、工作经历（一定要把亮点说出来！）；自身有什么优势（最好是别人很难达到的）？为什么能胜任这个岗位？为什么对这个岗位有兴趣？对未来工作的期待是什么？
2、之前实习经历深挖，尤其是问有没有做过一些跟数据处理相关的工作
3、职业规划
（1）充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等，并结合当下的环境，选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业/职业。（2）了解应聘公司的背景、现状与未来，在谈到规划时，可以适当的与公司发展相贴合。 （3）不要说“我想几年当主管，几年当经理”，这种毫无意义的答案。 职业规划更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤，而不是仅仅在于职级提升。（4）说明自己有长远规划的能力，但在表述中主要着眼于最近的3年5年即可，说明自己当下会努力做好应聘的岗位。（5）一个有竞争力的应聘者对于职业规划问题一定要有清晰的想法，大的方向和短期的目标必须明确，同时尽可能给自己预留调整的空间。
4、怎么看待 996？
可以这样回答：“我不太能接受 996 ，但是偶尔加班是可以的，并且我希望是有效率的。”“您问这个问题，是因为贵公司是 996吗？”“如果公司确实有任务需要加班，那我非常愿意配合，但是我是比较喜欢高效工作的，不喜欢拖延，不想浪费团队的时间。所以我会尽可能在工作时间内高效高质地完成。然后在下班时间好好充电学习。”
5、意向工作城市
6、现在手上 Offer 的情况，如果通过了能否来提前实习
如果你没有其他offer，本着实话实说的原则，你可以告诉对方，自己刚刚开始面试，这是自己面试的第一家公司。或者有其他进展比较顺利的公司，也可以透露一两家。
比如你可以这样说：“我是最近才开始陆续参加面试，现在也有一些公司进展到最后环节了，但是Offer暂时都还在洽谈的过程中。”
如果你有其他offer，但是都不太好，你可以这样告知对方：“目前我手上虽然有一些offer，但是它们在职业前景方面，都不太符合我的规划，所以我还在继续看机会。我更希望加入一个有向上发展空间，晋升机制合理的工作平台。”
如果你有多个offer，只说一两家行业知名度较高的公司即可。
7、反问
总结：大约 30 分钟。面完之后两小时发来二面链接
【二面】
总体情况：视频面
1、自我介绍
2、你对业务运营的理解
精细化管理的代称。例如传统几十套房子的淳朴阿姨只会贴广告、还有用笔记记录收房租，但是如果阿姨使用了互联网工具，计算自家房子的空置率、出租率，网上适当投入推广，和各种平台合作，极大提高了出租率、租金和收房租的效率，那这就是运营。
使用便捷和定制化的工具提高效率；
数据化的管理，投入和产出的统计，便于辅助决策；
3、你以前的实习的经历，讲一个比较成功的例子，挖掘了你的什么能力
4、专业不对口，如果你到我们这边职场你觉得会遇到什么挑战
5、你的专业的对口职业，这当中你比较倾向选择哪一种
6、你学习这个专业，对你做这块有什么帮助，优势和劣势
7、美团做分析的有两块，一块是商业分析（大行业），一个是他们部门做细分的业务线分 析，你倾向哪个
8、反问
比如，美团设立这个职位的主要目的？还有是不是业务线上做了什么调整所以设立的？
回答：主要工作是服务代理商，上传下达，总部政策传达和解答他们的问题。现在做的调整是我们部门做了一个 升级，不再是简单基础的上传下达，而是希望对标一些门户网站的先进经验，进行迭代。所以我们需要 1.有经验 的同学来引领业务的改进 2.高潜的同学来发现业务上的问题，去驾驭新发展。
【三面】
总体情况： HR 面，电话面试
1、自我介绍
2、你能说说为什么你看好本地生活服务这个细分行业吗？
（1）赋能B端，提高美团竞争力
本地生活服务平台营收来源于商户，因此平台要实现盈利，必须解决商家如何获取更多收益的问题。本地服务商户在未全面IT化，互联网化之前，整个产业链运营环节存在许多可以通过营销、技术赋能提升效率、优化成本之处。美团作为互联网科技巨头，通过外部投资的方式，联合第三方的技术为商户赋能。从内部看，主要从调整组织架构、打通各业务线数据、技术创新等方面来为B端赋能夯实基础。
（2）腾讯入口+美团点评双平台扩大用户规模，生态大闭环增强用户粘性
美团在2011年7月首次获阿里领投的5000万美元B轮融资至2016年1月的腾讯首次领投的33亿融资，历经5年最终确定阵营，加入腾讯系。双方在微信钱包、小程序、腾讯地图、微信卡包等多项业务和产品上展开深度合作。微信作为一款活跃用户超过9亿的超级流量入口，凭借微信支付+微信流量进一步扩大了美团点评的使用场景与流量引入。双方正共同打造一个吃喝玩乐+社交的商户赋能超级平台。
（3）面向新零售开展全方位到家服务
美团外卖已经开通代买服务、同城快递等，提高代购商品单价，提升配送费收入。美团跑腿是美团点评新推出的同城帮买帮送服务，于2017年3月正式上线，在美团或美团外卖App的跑腿代购中下单，指定物品1小时即可全城送达。针对即时配送的业务特点，美团点评研发了“O2O实时配送智能调度系统”，这个系统运用在同城配送上可以更智能化和精准化。
3、你之前的实习对你的专业学习有什么帮助？
4、你的实习经历对你个人能力的提升在哪些方面有帮助？
5、你的优势
优点：明确面试官之所以会问这个问题，是为了考察面试者是否对自己有清晰的定位，更是为了考察面试者是否拥有这个职位所要求的的能力和素质。
（1）通过具体的例子展示自己的优点
（2）阐述和应聘公司、应聘岗位有关的职位
（3） 区分不同角色的面试官，回答侧重点略有不同
6、如果来这个岗位，你有什么不足？
（1）缺点应着眼于知识和技能
在谈到自己缺点的时候，尽量避开三观，性格方面的缺点。思维方式作为可选项，但不是优选项。最好还是着眼于知识和技能。因为这两点改进空间大，速度快。
（2）切忌讲述一个对于应聘职位来说是硬伤的缺点
（3）切忌把一个优点包装成缺点
（4） 把缺点往高处说、往远处说
往高处说：能力层次有高有低，请你挑一个与你目前所在层次相隔较远的能力缺陷来说。
（5）往远处说：术业有专攻，谈一个与你本职工作间隔较远的专业能力缺陷
（6）讲述正在或将要如何改进这个缺点
7、为什么选择美团
【为什么选择我们公司】
（1）回答时注意突出公司的优势
可以从公司的发展历程、发展前景、主营业务入手，有能力的同学还可以分析一下公司与竞争对手相比，优势在于哪里，此外我们也可以谈谈公司的文化、员工的氛围等等。
大家可以根据应聘公司的情况来挑选重点进行阐述，注意不要长篇大论，语言就简练清晰。
比如，可以这样说“在这次疫情中，我关注到我们公司向xx捐款了xx，让我感受到了我们公司的社会责任感，我期待加入这样的公司！”
（2）用实际事例说明你能为公司创造价值
我们要将自己过往的工作经验与应聘的职位联系起来，用具体的例子去说服面试官。
对于应届毕业生们，可以从实习经历方面来阐述自己的个人优势，如果都没有的话，那可以从校园经历来入手，可以按照以下的思路进行阐述：
首先，我很喜欢贵公司，因为……（表示对公司很感兴趣，阐述具体的原因，可以从喜欢公司的文化，喜欢员工工作氛围等方面切入）
第二，我了解到我们公司……（表达对公司的了解，可以从公司的发展现状、主营业务方面入手）
第三，我认为我可以胜任这份工作，因为……（用过往的实际例子证明自己的工作能力和工作经验符合岗位要求，并且可以为公司带来什么样的贡献）
所以，我很期待可以加入贵公司……（再次表达自己的诚意）
8、意向城市
9、收到的offer 情况
10、理想薪资
【谈薪的注意事项】
（1）事先了解行业平均薪资水平：多逛逛各大招聘APP，看看同类岗位的薪资区间（这里说明一点，如果招聘APP上写的薪资是5~8K，那绝大多数就是5K了）。
（2）无论是期望薪资还是能接受的最低薪资，说具体点：一定给自己设置一个明确的标准或者底线。试想，如果HR问你期望薪资，你说：7~8K。那你觉得，你更有可能拿到7K还是8K呢？这里的“具体”还需要遵循一个原则，在理想基础上上浮10%。这样，能给双方都留一个可以谈的空间，即使HR在你报的数字上给你稍微打个折扣，或者用一些福利奖金等来充数，那基本上也还在你的期望范围之内。
（3）重视薪资构成：谈薪的时候最忌讳死盯着基本工资去谈，而忽略整体的薪资构成。举个例子，HR开出10K，但是一年16薪，年薪是16万。而你却忽略16薪，非得要求12K，最后拿的12薪，年薪14.4万。除此以外，还需要了解公司的薪资构成，比如：五险一金发放基数和比例，有没有餐补、交通补贴、出差补贴，年终奖怎样计算，有没有带薪年假、病假、年度旅游，有没有固定涨薪周期、比例，除了普调有没有其他调薪机会，有没有期权和股票激励等。
11、反问
想要更多美团实习、校招的机会，请点击这里
