很多同学都想得到宝洁的实习或者校招机会。那从过来人的角度谈谈，要通过宝洁的实习、校招面试，都有哪些经验和注意事项呢？今天就跟大家分享一下。

宝洁经典面试八大问 宝洁公司在中国高校招聘采用的面试评价测试方法主要是经历背景面谈法，即根据一些既定考察方面和问题来收 集应聘者所提供的事例，从而来考核该应聘者的综合素质和能力。

1、请你举 一个具体的例子，说明你给自己确定了一个很高的目标，然后达到这个目标。

问题分析：这个问题的考察应聘者制定高目标的勇气及完成高目标的执行力。

记住，采用“What+STAR+Key Words 法则”来回答

2、请举例说明你在一项团队活动中如何团结他人，并且起到领导者的作用， 并带领团队最终获得所希望的结果。

问题分析：这个问题实质上是考察应聘者的领导能力

在描述的时候要重点描述自己如何吸引他人参与、 团结并鼓励他人、带领团队达到目标这个过程。

3、请你描述一种情形，在这种情形中你必须去寻找相关的信息，发现关键的问题事项， 并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果。

问题分析：这个问题考察应聘者的分析能力、判断能力及决策能力。

面试官实质上是希望了解你分析处理一件事情的全过程，与上一个题目考查如何争 取别人的协助是完全不同的。所以，你在描述的时候应该把描述的重点放在你做整个事情的经过上，而不是和什 么人一起做。

4、请你举一个例子说 明你是怎样通过事实来说服他人的。

问题分析：这个问题考察应聘者以事实说服他人的能力。

对于这个问题的回 答应该直截了当，先将不同的意见罗列出来，以及其他人不同意的理由，然后逐条以事实来说服他人。

5、请你举一个例子， 说明在完成一项重要任务时，你是怎样和他人进行有效合作的。

问题分析：这个问题实质考察的是应聘者的团队合作能力。

在回答这道 问题时，建议从“我做了什么”和“别人做了什么”两个角度来描述。

6、请你举一个例子，说明你的一个有创意的建议曾经对一项计划的成功起到了重要的作用。

问题分析：这个问题实质考查应聘者的创新能力。

回答这个问 题应将描述重点放在你的创新意识、创新依据、有了创新的想法之后如何去实现，以及这个创新想法起到作用上。

7、请你举一个具体的例子，说明你是怎样评估形势，将精力集中在最重要的事情上从而获得你所期望的 结果。

问题分析：这个问题考察的是应聘者分析事情和找到问题关键点的能力。

在回答这个问题时应该将重点放在处理事情的分析过程上。

8、请你举一个 具体的例子，说明你是怎样获得一门技能并且将它用于实际工作中的。

问题分析： 这个问题实质是考察应聘者的学习能力。

在回答这个问题的时候，应将重点放在获得新技能的过程、方法及将其应用于实际工作的过程上。 

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