蓝月亮-行政采购-面试经验

很快又要到同学们投递简历的重要时间啦，很多同学想了解关于蓝月亮的实习或者校招机会。那从过来人的角度谈谈，要通过蓝月亮的实习、校招面试，都有哪些经验和注意事项呢？

一面：线上群面 （1 位HRV5 个面试者）

1. 自我介绍

1. HR 抛出几个问题，每个人逐题回答：

（1）从哪里了解到蓝月亮的校招信息；

（2）为面试做了哪些准备；

从了解行业、了解企业、了解岗位这三个方面进行回答。

（3）对于投递的岗位有哪些了解；

行政类采购：是指与行政相关的物品及服务、行政长期服务合同、办公场地租赁及装修类合同的采购，如：办公用品、办公设备、办公家具以及办公场地、设备和宿舍等租赁活动的采购，不含工程、秩序和环境等物料和设备的采购。

（4）意向城市

3. 无领导小组讨论（15min 看题+讨论，2min 总结），讨论中需推出一名组长，不得按固定顺序发言，不得采用少数服从多数的形式。

目大意是公司的某团队要到外地出差，需要在当地租赁公寓，尚不确定团队的人数和房型需求，距离该团队出发仅剩三天时间，但公寓租赁的审批流程至少需要一周，如果你是行政部门的相关负责人，你会怎么做。

观点1：我会继续选择该公寓，是否能够缩短审批时间；观点2：我会寻找其他公寓，向领导报备，做b计划

4.讨论结束后，HR 挑了两个同学进行提问

（1）给自己的表现打几分；

分数适中，要贴合自己的表现，过高显得自负，过低又会显得不自信。可以从自己在小组担任角色的完成度、讨论的参与度、观点阐述的流畅度等来给自己打分和分析自己扣分的地方，并表示自己可以改进的地方。

（2）给组长的表现打几分；

从组长的整体讨论的掌控，每个人员的调动，观点的总结，表述的流畅度等表现方面进行打分，最好详细，给面试官留下你很认真总结的印象。

（3）认为组长在讨论过程中有什么缺点；

你简单复盘小组讨论整个过程，你觉得组长可以改进的地方。

二面：线上面试：

1.自我介绍

2.你身边的朋友怎么评价你

面试官通过这样的提问可以看出你的性格、心态、品德、喜好等，还可以看出你的人际关系和沟通能力等方面。描述自己的优点，最好和职位有契合度。

3.为什么选择专业不对口的岗位

你要简单将这个职业的情况讲一下,表示你是对这个职业有所了解的,不是盲目的.然后针对这个职业的一些特征,说你的什么条件是符合的,什么是适合的.表示你与这个职业是有一定匹配度的,也是在给面试方录用你的理由.所以你认为这个职业能让你有所发展,而你也有信心在这个职业坚持下去.

4.求学期间最失败的一件事

事情陈述后要展现失败后的到的经验和后期的改正

5.三个缺点

尽量说知识、技能层面的缺点，少说性格、人格上的缺点；尽量说客观原因造成的缺点，少说主观原因导致的缺点；尽量用辩证的思维进行说明，少给自己直接贴标签

6.3-5 年职业规划

7.家庭情况，有无对象

8. 有无继续进修、考公等计划

9.目前的秋招进展，有无 offer，如果有，分别是哪些公司什么岗位

6、7、8、9都是考察你职业的稳定性，要灵活应对。

10.反问一个问题

面试官想通过这个问题给求职者最后一个表达的机会，不要问“死亡问题”，从关于培训的问题；关于职位的问题；关于公司的问题；关于企业文化的问题；关于对自己期待的问题；关于求职流程的问题；关于未来的问题这几个角度出发。

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