以下内容来自于应聘者回忆整理
很快又要到同学们投递简历的重要时间啦，很多同学想了解关于金蝶实习或者校招机会。那从过来人的角度谈谈，要通过金蝶的实习、校招面试，都有哪些经验和注意事项呢？
第一场面试：
- 综合能力测试，包括 10 道性格测试、
- 行测的试题，有逻辑判断、图形推理、语言表述等内容。
- 3道开放性问题。如：和单位同事相处融洽就能说是协调组织能力好吗；还有一道题是问你的人生职业规划方向。按照自己的想法答题就好了。
第二场面试：会计岗位的专业测试，中级财务的内容。（单选、多选、判断、开放论述题）
- 无形资产减值测试
无形资产减值测试：无法合理估计其使用寿命的无形资产，应作为使用寿命不确定的无形资产。按照准则规定，对于使用寿命不确定的无形资产，在持有期间内不需要摊销，但应当在每一会计期末进行减值测试。发生减值时，借记“资产减值损失”科目，贷记“无形资产减值准备”科目。
- 投资性房地产，递延所得税差异；
- 是管理会计固定成本 的内容；
固定成本的内容: 租赁费、办公费、广告费、差旅费、保险费、培训费、新产品开发研究费、管理和销售人员的薪金、折旧 等不随产量或销售量变动的费用
- 开放题：你对管理会计的看法。
相关概念：管理会计服务于企业，更好地帮助企业实现管理目标现代企业的核心在于立足于正确的企业战略方针政策上，尽可能的加快周转速度，尽可能的提高产品质量，尽可能的降低生产成本。以便于利用快读的资本周转速度以提高资金使用的效率、降低过程消耗，降低风险从而加强企业的核心竞争力，提高产品质量则能更大程度的吸引客户，打造优良口碑，创造企业文化，提高市场的占有率和影响力，从而更大程度的增加企业收入;降低成本则能更大程度的创造利润，扩大利润空间，进一步提升企业的盈利能力。在这样多方面的要求下，管理会计应运而生。管理会计可以通过科学的管理方式和手段，提高企业的管理水平，优化管理效果，在减少管理过程损耗的前提下，进一步增强企业的盈利能力、竞争能力。
管理会计有助于企业经营管理管理会计通过将财务、销售、收入等因素的收集分析，得出基于发展过程的详实评价，从而给企业的经营管理层提供了制定有效政策和灵活多变的目标的可能，进一步推动了企业管理的水平，有助于帮助企业经营管理者制定并实施行之有效的企业发展具体规划。
小贴士：
- 会计类岗位多回顾中级财务的基础知识；
- 开放题要了解一些相关概念，然后和自己的一些思考以及观点结合起来。
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