以下内容来自于应聘者回忆整理
很快又要到同学们投递简历的重要时间啦,很多同学想了解关于联想的实习或者校招机会。那从过来人的角度谈谈,要通过联想的实习、校招面试,都有哪些经验和注意事项呢?
【一面】群面
小贴士:
1. 不要把自己的组员当成竞争对手;
2. 把团队协作放在第一位;
3. 表达观点时要突出条理性和规划性;
4. 学会寻找队友的优点;
5. 不要争吵,团队出现争吵况要立刻化解;
6. 学会寻找时机表现自己;
【二面】
- 朋友家人对你缺点的评价
缺点,尽量避开三观,性格方面和岗位有冲突的缺点。
- 对这个工作的理解
面试前要对企业做好相关的调查:包括所处行业、市场,发展目标、企业理念,发展情况等等
- 你遇到的最大的挫折
- 你认为工作后会遇到的困难
3、4问题是面试官考查你的抗压能力和解决问题的思路,表述的时候要侧重自己的解决问题的能力。
【终面】
- 上一段实习做了什么?
工作的说明:
简要说明自己上一份实习/工作主要负责的工作、做事的目的、达成的效果以及最终的结果如何;
对岗位的认知:
结合当前面试的职位,简要说明对岗位的认知与理解以及两个岗位之间有哪些联系;
学习到的经验、技能等:
在上一份实习/工作中掌握了哪些技能,学到了哪些工作方法等等。描述要大致贴合应聘岗位的需求,这样才能更好的得到面试官的青睐。
- 对上次群面自己的评价
- 对进入单面的两位同学的评价
群面要多多分析别人的闪光灯哦
- 上次面试最后对面那个女生说要淘汰你们组的那个同学,你有什么想法
- 同学家人老师怎么评价你
面试官通过这样的提问可以看出你的性格、心态、品德、喜好等,还可以看出你的人际关系和沟通能力等方面。
- 你上次说你的缺点是责任感太强,导致效率低,举个例子?
- 学国际经营,为什么来人力资源
你要简单将这个职业的情况讲一下,表示你是对这个职业有所了解的,不是盲目的.然后针对这个职业的一些特征,说你的什么条件是符合的,什么是适合的.表示你与这个职业是有一定匹配度的,也是在给面试方录用你的理由。表述要表明你认为这个职业能让你有所发展,而你也有信心在这个职业坚持下去。
- 你在工作里面最受不了什么?
- 对日本人这种细致怎么看?
- 为什么回国?
- 父母对在北京工作也都同意吗?
强调父母支持你的职业选择;强调父母对自己教育的重视;尽量打消面试官对你工作稳定性的顾虑。
- 你期望的薪资?
了解企业的薪酬幅度,可以请教面试官,自己在公司的薪酬体系中大约能达到怎样的水平;工资可以说一个合理的区间;
- 你自己有什么要问的?
面试官想通过这个问题给求职者最后一个表达的机会,不要问“死亡问题”或回答没有问题,从关于培训的问题;关于职位的问题;关于公司的问题;关于企业文化的问题;关于对自己期待的问题;关于求职流程的问题;关于未来的问题这几个角度出发。
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