以下内容来自于应聘者回忆整理
很多同学都想得到百事可乐的实习或者校招机会。那从过来人的角度谈谈,要通过百事可乐的实习、校招面试,都有哪些经验和注意事项呢?今天就跟大家分享一下。
面试过程: 【第一轮】 mso-font-kerning:0pt">
根据简历,给面试官简单的介绍一下自己
自我介绍部分
涉及问题:为什么转行?你的优势是什么?你未来的规划是什么?你为什么来我们公司?
面试官问的面试题: mso-font-kerning:0pt">
【一】 你与其他人对比的优势?
这一问题是面试的常见问题,属于自我认知类的高频考点题目,答题的重点不单单是“与别人相比的优势”,而是站在个人角度出发,去理解岗位需求,当你经过分析岗位,匹配自身与岗位的契合程度可以达到较高值时,那么相对于别人来讲,你就是具有岗位求职优势的。
【二】 还有就是你对人力资源的理解?
人力资源管理是人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式,对组织内外相关人力资源进行有效运用、满足组织当前及未来发展的需要、保证组织目标实现与成员发展最大化的一系列活动的总称。
具体的概念加上你自身的体会理解
【三】 你最看重工作岗位的什么?
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