亚平:世界500强大中华区人力资源高级总监、中欧EMBA。 参与过华为的激情岁月,也经历过外企在中国的成长与消退。曾是华为最年轻的“干部部”部长,也是世界级公司的亚太明星级经理人。
17年的职业生涯中,最自豪的是挖掘、培养与发展了上千位优秀的职业经理人。2014年辞职创业,建立专注于青年实习与职场体验的平台——实习吧。
张磊:世界500强公司高级人力资源经理,出口海外TOP3的手机公司人力资源总监。做过大学老师、爬过地沟、干过工程、搞过研发、在非洲见过酋长。他,是爱瞎说大实话的东北汉子
2008年加入华为,后任集团高端招聘负责人,主持负责公司Global高端人才交付落地。既可赴校招一线挥斥方遒,也可居管理核心指点江山。有着和20余家国际顶尖咨询公司、猎头公司、业内对标公司的招聘负责人沟通的丰富经历。
分享题目:人力资源业务解码 -- 张磊
1)人力资源管理要素
2)人力资源管理战略及规划
3)人才管理与供应机制
4)人力资源业务质量管控
分享题目:解析google招聘之道 -- 亚平
1)为何不公平的薪酬才是最公平的薪酬制度?
2)工作的意义是什么?
时间:2016年1月17日下午14:30
地点:深圳市科技园中区高新中一道9号软件大厦1楼(科兴科技园西侧)
985/211毕业生争着去当的管培生,到底是不是有手就行?
我不允许你在高铁上emo!这份开学干货速速拿走!
刺猬实习领航未来“新职业”招聘,刺猬CIWEI首创“酷盖新职业交易所”
给当代大学生的十条建议
实习 | 以前不想看这几部片子,现在我道歉
实习 | 如果你的口罩不够用,一定要看这篇文章!