秋招还是零Offer？因为你没做对这三点
作者：小哈哥说职场
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序
之前写过一篇文章，是关于秋招如何选择Offer的，即针对那些手上超过一份Offer的人。（有兴趣可以点这个链接看）
有一帮人看完后受到了一万点暴击，是谁？就是那一帮到现在手上一个Offer都没有的人。
应届生找到工作的最后期限是每年的6月份，因为那时候就要毕业了。所以等于你还有6个月的时间做求职准备。
假如你不想成为那帮一毕业就失业的人，又应该如何为接下来的求职做准备？
01
秋招失利了不用慌，你还有一个春招
每年招聘都有两个黄金时间，分别是秋招（9-12月）和春招（3-6月）。
秋招更多的是针对应届生，因为那时候很多大公司为了提前进行人才储备，会在应届生毕业前就先进行招聘签约，等你毕业后顺利入职。
最理想的情况当然是越提前拿到offer越好，特别是当你手上拿到了超过1份Offer的时候，我们就会占据了主动权，从被选择的一方变成了选择的一方。试想一下，你能选总比等阵被别人选好得多吧。
而且当你秋招拿到offer的时候，春招就能骑驴找马，继续找工作。通过获得更多的offer，不断比较最终筛选出一份心仪的工作。
假如秋招不幸一份offer都没有到手，也不用太担心，还有第二个窗口期就是春招。 大家听过"金三银四"的说法吗？即每年的3月份4月份都是招聘的黄金期，主要原因有两个：
(1) 当某些大公司秋招招满人以后，由于遇到Offer被拒的情况，突然位置空缺出来了，就需要进行补招。
(2) 3月份刚过完年，很多人拿完公司的年终奖了就开始考虑跳槽，所以那时候人才市场的变动比较大，位置就会比较多。
所以当你错过了秋招，还有一个春招。但是要在春招打一场漂亮的翻身仗，你一定要先反思自己到底秋招哪里做错了。假如你只是将秋招做过的事情再做一遍，那么你的结果肯定还是一样的。
02
先知道哪些是你能改变的，哪些不能
很多人在和我做一对一的求职咨询时，都会问：“小哈哥，我的学历不太好，是不是很难找到一份好工作？”
我会反问他：“学历不太好确实是一个劣势，但是现在给你3个月时间，你能改变它吗？假如不能那么你考虑它干嘛？还不如将精力放在你能改变的事情上。”
所以我们首先要搞清楚，哪些是我们不能改变的，哪些是我们可以改变的。
不能改变的：学历，学校，专业，毕业年限等。
能改变的：技能（如：英语能力、沟通能力、演讲能力）、实习经验、工作经历等。
找一份好工作需要具备四个条件
你会发现除了学历是不能改变以外，基本技能，工作经历，和求职技巧都是可以改变的。特别是求职技巧，这是一个将自己再次包装，然后向用人单位展示最好一面的过程，是可以通过学习而获得的。
当我们列出来这些因素以后，就知道我们要专注于提升自己那些能改变的因素，从而提升自己与意向岗位的匹配度。
03
你知道自己适合做什么了吗？
秋招失败很大部分是因为求职意向不明确，不知道自己喜欢做什么，看到什么就投什么，哪怕偶尔侥幸地拿到了面试机会也由于缺乏对岗位的了解，面试一问三不知，最终一直被拒。
决定行业和意向岗位是找工作的前提，因为当你决定好方向以后，接下来的简历制作和面试准备都是围绕着行业的特点和要求准备的。
所以接下来，先停一停，问自己这三个问题
(1) 我喜欢做什么？
你喜欢的事情是从来不需要别人提醒你去做的，例如男生喜欢打游戏，女生喜欢逛街，记住这种感觉。
(2) 我擅长做什么？
有什么事情是你天生做的比别人特别好，做得特别快，比别人理解得更好的？例如我自己一年级第一次接触英语的时候，发音就比别人标准，这种也可以称之为天赋。
(3) 我可以做什么？
可以做什么一般和你过往的经历、学历、专业，或者你手上已有的资源相关。例如你是英语专业出身的，先不管是否喜欢，至少英语类的工作是你可以做的范畴。
最适合自己的行业和意向岗位一定是同时满足上面三个因素。哪怕不能同时满足三个，至少要满足两个。
04
你真的了解你的意向行业吗？
我经常在面试别人的时候总会听到他们说：”我很喜欢贵公司，我很喜欢这个行业。”
我一般会反问：“那既然你很喜欢，你说说你对这个行业，或者对我们公司有什么了解吧？”
一般这帮人会回答两种答案：
(1) 所谓答案是百度上一个人都能搜到的肤浅的答案。 例如：贵公司是500强公司。
(2)。。。。。。 即其实一点都不理解。
假如是这样的话，面试官就会觉得你所谓的喜欢是非常的苍白无力的，因为你一点都不了解你的意向行业，还有什么资格谈喜欢？
所以当你通过第一步找出了自己的意向行业以后，请通过百度，知乎，在行app约聊大咖等所有渠道不断地去了解这个行业到底在发生什么事情，著名的公司有哪些，他们的产品特点是什么等等。
例如大家都很喜欢去互联网，很想去BAT对么？
那么你知道
现在阿里巴巴最热门的岗位已经不是电商，而是蚂蚁金服了？
百度最热门的岗位已经不是搜索，而是人工智能？
腾讯最热门的岗位已经不是微信，而是腾讯视频和游戏部门？
为什么我会得出这些结论？这个是能在百度搜：“阿里巴巴最热门岗位是什么？”得到的吗？别傻了，这些都是通过我每天关注他们的动向，看完一篇又一篇关于他们的新闻，报道以后，内化成自己的见解才能判断出来的。
只有做到这样才够资格说自己热爱这个行业，了解这个行业。
请不要再做接到面试通知才开始去了解这家公司是做什么的一个人。
05
你的简历是海投的吧？
很多人在秋招期间写了一份简历，然后就开始了机械般的投递，俗称海投。这种方法是最笨并且是最吃力不讨好的。
因为每一个岗位都有其对应的要求和能力点，而用人单位不是在找最优秀的人，而是最合适的人，假如你的简历上没有体现出对方的想要的，你的简历就会石沉大海。
把你已经筛选好的意向公司的职位描述都拿出来认真研读，看看他们到底需要什么能力，把关键词圈出来。当你知道他们要的能力A B C D以后，你再审视自己有什么能力是能够和A B C D 匹配的，有的话就把能体现这些能力的经历写进去简历。
小哈哥在毕业的时候找工作就是用这种针对性的方法写简历，所以我只是投了五份简历就找到了工作。
写在最后
秋招失利的人不需要太灰心，我也从来不是那一批最顺境的人，我觉得从逆境之中反弹的人得到的历练更多。在春招请好好做准备，打一场漂亮的翻身仗。
(1) 只思考你能掌控的改变；
(2) 找到适合自己的行业和岗位；
(3) 不断地去了解这个行业和岗位；
(4) 针对意向岗位定制出一份简历；
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