越没本事的人，越喜欢花时间在这3件事上
作者 | 墨多先生
来源 | 墨多先生（ID：mrmoduo）
前两天在公司与团队复盘，期间聊到一个话题：
所谓个人成长，需要做到哪几点？
围绕这个话题，大家众说纷纭，罗列了二十几个观点。由于观点太多，无法形成深刻的记忆点，所以我又提出了第二个问题：
那些停止成长的人，都踩中了哪几个坑？
在生活中，我们每个人都非常关注自己的成长。
可以说，一个人成长的速度，决定了自身发展的高度。
通常情况下，成长指的是一个人：格局，认知，阅历的提升。
而随着时间推移，很多人却偏离了轨道，除了脾气、身材、压力不断增长以外，没有任何实际收获。
人一旦遭受这种境遇，也就代表着自己已经停止了成长。
而那些停止成长的人，最开始都有这3种迹象。
沉溺在过去的经验里，
不接受反对意见。
前几天在星巴克，恰好我座位旁边有四个人在讨论设计方案。
突然其中一位年轻人开始发火，起身拍桌子咆哮道：
“你有什么资格反对我，我之前成功设计大单的时候，你还不知道在哪打酱油呢！”
顿时，整个咖啡厅的人都将目光聚焦到这位年轻人身上。
因为尴尬，他就只好红着脸转身离去，留下其余三位在座位上面面相觑，不知所措。
虽然我对探讨的内容并不了解，但也在他们的对话中听到了大致情况：讨论的方案已经接近完成，就差在细节的推敲。
其中三个人都一致建议按照客户需求来推进最后的细节，从而保证服务质量。
而那位年轻人，却说按照客户的意思设计不行，非要按照他之前的成功经验来推进。
就这样，他们争论来争论去，一次好好的讨论，到最后演变成了情绪的爆发。
这也让我想起之前一位读者曾跟我分享的故事：
在他跳槽到一家某知名手机公司后，第一感觉就是新公司的同事与领导都非常谦虚，从不骄傲自满，并且愿意接受建议。
他经常能在公司内部网站看到高层的各种反思，总结自身问题。
而在之前的公司，无论是领导还是身边同事，他们稍微做出点成绩就天天吹，做出一些成功案例就觉得自己特别牛逼，从不接受反驳。
管理学中有一则定义叫“积极惰性”，是指：曾取得巨大成功的人，在遭遇新的挑战时会不由自主地选择重复过去的经验模式来应对。
这样的做法往往会让自己陷入一个死循环，从而造成更多问题的产生。
而停止成长的人，往往都是在做出一些成绩后，就开始骄傲自满，拒绝反对意见。
《左传》里说：君以此兴，必以此亡。
意思是说，今天能让你成功的因素，明天也会成为导致你失败的结果。
沉溺在过去的经验中，而看不到瞬息万变的世界，这是一个人开始停止成长的第1种迹象。
强行伪装，
注重不切实际的目标。
前段时间有一则新闻，说的是一位月薪8000的90后女护士，在两年内欠下几十万的贷款。
原因就是她一直在用高消费来换取所谓的精致生活。
在这当中，她家人已经替她还了20多万，那位女护士也答应就此收手。
可过了不到半年，她又开始高消费，最后逼得家人直接与她断绝了关系。
从这件事映射出的，其实正是当下很多人的现状。
如今，伪精致、伪努力、伪勤奋、伪兴趣、伪成功正充斥着我们的生活。
之所以会有这么多人在假装，本质上也都是因为欲望。
人人都想变得优秀，成为牛逼的人，但并不会每个人都能实际做到。
所谓牛逼，其实都是经历无数苦逼之后，所累积起来的必然结果。
有太多人不愿意经历苦逼的过程，却总想得到牛逼的感觉，结果就只能是装装样子，开始爱慕虚荣，注重掩饰而变得不切实际。
装装样子的过程的确很爽，花小成本办大事。
但自导自演的剧情，早晚会有结束的那一刻。
在《套牢》这本书中，就曾解释很多人之所以被欲望所吞噬，就是因为过度沉迷之后，自身就会放大对生活的平淡感，从而产生无尽的空虚。
前几年，股市大牛的时候，无数人想着再赚十万，再赚二十万，结果错过了套现离场的最佳时机，最后不仅赚的赔了，而且深度套牢。
贪婪和虚荣是人性中的顽疾，谁要是在爬坡时能破除这两样，差不多就能登上属于自己的小山峰。
其实我们的生活本不该如此复杂，每个人都应该给自己留有一份真实。
正如冰心写的那样：“如果你的心简单，那么这个世界也就简单。”
在虚荣里无法自拔，这是一个人停止成长的第2种迹象。
只会索取，
却从不感恩的人。
前阵子看见一位作家发的朋友圈，里面的内容是在微博上，有一个特别没有礼貌的人给他发私信说：
“喂，在不在， 爆文怎么写，方法套路都是什么？”
当时作家老师的回复就是：“去百度输入查询，爆文怎么写。”
其实这位作家平时特别有亲和力，也愿意拿出自己的时间给读者粉丝去答疑，但是这一次显然是对方太过无礼。
在生活中总会有这样一群人，只懂得索取，把别人对自己一切的帮助都当做理所应当，从不感恩。
我的朋友老李也曾经历过这样的事，公司来新人，老员工都在逃避不想带，老李看着那位新人挺可怜，就主动请缨成为他的师傅。
之后在工作中那位新人遇见问题，不管老李有没有空，总是没有任何称呼，上来就劈头盖脸的问这事情怎么办，那个问题怎么解决。
老李起初也在用心的教她，之后这位新人做出了一些成绩，但无论是公开还是私下他从未感谢过老李。
而在老李有事情需要帮助时，那位新人却不肯伸出援手，只会看热闹。
最后不仅是老李不再帮助他，就连身边的同事也都开始排挤他，最后的结果就只能是那位新人黯然辞职。
洛克菲勒在自传中曾说：
“智慧之书的第一章，也是最后一章，就是天下没有白吃的午餐。”
现实中很多人没有吃霸王餐的命，却得了想吃霸王餐的病。
人脉的本质就是价值交换，如果别人没看出你的价值，就不会预支自己的时间跟经验来给你。
所以，帮你是情分，不帮你是本分。
懂得感恩的人，越懂得回报，就越有人愿意帮忙；
而不懂得感恩的人，越是自私，就越容易被人讨厌，从而遇事无人相助。
这也正是人际关系中最本质的马太效应。
只会索取，却不懂得感恩，这正是一个人停止成长的第3种迹象。
说到底，人与人之间的最大的差别在于认知层次。
很多人一开始就注定会成功，而另一些人从一开始就注定会失败。
结果只是一个表象，而过程才最值得我们去深思。
活在人世间，我们只有拿自己所有的才能换回自己想要的。
用尽全力，才能不让自己狼狈。
所以，成长是每个人必修的功课，如果你自我放弃，等待你的一定是无法言说的苦涩。
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本文来源：公众号@墨多先生，作者墨多先生，北京大学硕士，英国国际互动英才奖得主，连环创业者，专栏作家，关注职场与个人成长。
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