以下内容来自于应聘者回忆整理

很多同学都想得到费列罗的实习或者校招机会。那从过来人的角度谈谈，要通过费列罗的实习、校招面试，都有哪些经验和注意事项呢？今天就跟大家分享一下。

题目有：

1、你在项目中负责一些事务性工作，有一个事情 需要你最终确定好名单后才能够进一步推进，但是由于种种原因你并没能及时确定好名单，项目团队中的一名同 事当众指责你的工作效率低下，你怎么办？

2、你自己现在手头有很多工作，同时你又有一个机会参与 竞争华东区的销售经理，但是准备参与竞争也需要花费很多精力，你怎么办？

①在保证手工作顺利进行的时候，花额外的时间去准备竞聘。

②手上的工作是责任，必须要做好；

③竞聘是发展，关系到个人和组织的未来，也同样重要。

3、你要说服一个超市售卖费列罗的产品，他们超市的上架费是 5000 元，而公司给你的上架费预算是 1000 元， 你怎么办？

①对超市陈列负责人动之以情晓之以理，通过数据分析告诉对方陈列费列罗产品能带来的销售会超过其它产品，从而给超市带来以更多好处
②在预算外，是否还有资源置换的可能。不要通过上架费的支付来解决上架问题。

4、你是费列罗的管理培训生，你的导师是销售经理，但他常年出差，他给你分配了一个销售主管 来带你，这个销售主管只让你做复印等基础工作，从不跟你讨论业务上的事情，今天业务经理打电话来询问你跟 同事的关系怎么样，你怎么做？

①主管不跟我讨论业务，并不等于我自己不能学不能问。所以 我会更加积极主动去争取与他沟通交流的机会。
②经理打电话过来，我会表达对主管的感谢，感谢他的带帮带教。同时也会跟经理说，如果主管能更多地将业务的事情交给我，对组织一定会更有贡献。

5、当其他同事都下班了，你看了一下自己的 time list，发现自己如果要干完工 作的话要到午夜了。于是你开始回忆自己的一天，早上和客户洽谈，下午回了 20 封邮件，还帮其他同事做了本 应当他们做的事。你开始怀疑你做的是否正确，是否要严格按 time list 执行？你的做法是什么？

不要本本主义，每天上班前把事情梳理一下，要事优先。