很多同学都想得到滴滴出行的实习或者校招机会。那从过来人的角度谈谈，要通过滴滴出行的实习、校招面试，都有哪些经验和注意事项呢？今天就跟大家分享一下。

总体情况：顺序是群面+城市经理单面+区域经理单面。

【群面】

总体情况：一组大概 12 个人吧

1、自我介绍

小建议：自我介绍的时候尽管人多，也要和面试官有眼神互动，和其他人眼神交流，别人在讲的时候你也要看着他，点头给予肯定之类。

2、读案例，分别陈述自己的观点和理由，小组讨论，最后汇报展示。

案例大概是根据材料给的一些数据和图表，选择一个品牌和一个城市进行营销活动。

总结：群面中也要多顾及自己的队友，因为在这个群面中，我们不仅仅是竞争者，更是一个团队。

【第一轮单面】

1、自我介绍后开始发问

2、你能说一下你的项目经历吗？

（1）控制在1分钟里面，讲出项目基本情况，比如项目名称，背景，给哪个客户做，完成了基本的事情，做了多久，项目规模多大，用到哪些技术，数据库用什么，然后酌情简单说一下模块。重点突出背景，技术，数据库和其他和技术有关的信息。

（2）要主动说出你做了哪些事情，说的时候要有技巧，找机会说，通常是找一些开放性的问题说。这部分的描述一定需要和你的技术背景一致。

（3）描述你在项目里的角色

（4）可以描述用到的技术细节，特别是你用到的技术细节，这部分尤其要注意，你说出口的，一定要知道，因为面试官后面就根据这个问的。

（5）把你知道的都说出来，重点突出你知道的思想，框架

（6）适当停顿，边思考边说

（7）别太多介绍技术细节，就说你熟悉的技术

（8）技术面点到为止，等面试官来问

3、你这个经历是什么时候的

4、你当时为什么这么做？

5、你团队有多矛盾吗？讲一下吧，怎么解决的

6、担任学校的学生干部期间，工作内容是怎么样的呢

7、都投递了什么公司？手里还有什么 offer，把投递的公司排个序吧。

【第二轮单面】

总体情况：一个人大概面 15~20 分钟吧。

1.你怎么看待市场这个工作

目前最为通用且承认度最高的说法为：Satisfy your customer in a profitable way （以盈利的方式满足客户）那么想办法为顾客提供价值，满足顾客需求，就是市场岗位在做的事情。

对于顾客而言，我之所以选择使用一个产品，肯定是感受到了这个产品的价值。而价值一般情况下分为两种：有形价值和无形价值

例如现在你想要买一杯奶茶，在众多奶茶品牌中你选择了某一个品牌进行购买。

有形价值就例如：奶茶的口味、价格、珍珠多少、杯子的大小等。

无形价值例如：为什么好几家奶茶店都差不多，最后选择了这家。在不知道喝什么的时候，一搜索发现大家都推荐喝这家奶茶。为什么就算排队喝这家的奶茶，也比去喝那些不排队的奶茶要好。

等等这一类影响用户做决策的因素，都是市场部门需要做的工作：创造无形价值。

那么如何让用户在做选择的时候，会因为无形价值来选择一杯奶茶呢？这就是市场部需要去做、去思考的事情。例如打造奶茶文化，做一个大型的线下免费喝奶茶活动，拍这个奶茶品牌的广告在学校和白领人群中进行投放，找一个合适的代言人，在微博和小红书等平台参与奶茶相应的话题等。

所有的工作内容，都围绕着让更多消费者接受这些无形价值，感觉自己和这些无形价值有相似的地方，从而因为这些无形价值，为产品买单。

2.你觉得你最大的优势是什么，或者你有什么跟别人不一样的地方

（1）找出自己的三至五个优点

（2）每个优点找出n多个例子，举例最好来自学习、工作和生活等三个方面，而不是仅仅来自一个方面；

（3） 在这三到五个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

3.你说一个你的经历吧，并且如果让你重新再做的话你会怎么做？

4. 最近让你印象深刻的营销案例是什么？

例如，2017年3月，网易云音乐联合杭港地铁1号线推出以“看见音乐的力量”为主题的“乐评专列”。从4亿条乐评中，精选出点赞数最高的5000条优质乐评，铺满杭州地铁1号线和整个江陵路地铁站。

用户自产的UGC文案戳中了观看人的内心，引发他们的情感共鸣。再加上选在地铁这样一个承载无数人“奋斗、梦想、无助、孤独”，而且又是相对封闭的环境展示，无形中人的注意力和感情就被周围事物带动和感染。所以，乐评列车一出就带来了持续刷屏的现象，网易云音乐的用户也因此一路狂飚，突破4亿大关。

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