以下内容来自于应聘者回忆整理
很多同学都想得到嘉士伯的实习或者校招机会。那从过来人的角度谈谈,要通过嘉士伯的实习、校招面试,都有哪些经验和注意事项呢?今天就跟大家分享一下。
【面试题】
【一】如何处理团队中的不同意见或者矛盾
1、沟通协调⼀定要及时。
⼀旦团队内部出现冲突,管理者必须在第⼀时间进⾏协调,以免影响员⼯之间的合作关系,冲突不处理就会越变越难缠,带动团队风⽓向消极的⽅⾯发展。
2、善于询问与倾听,努⼒地理解别⼈。
3、良好的回馈机制。
处理团队内部冲突,⼀定要形成良好的回馈机制。
4、在负⾯情绪中不要协调沟通。
【二】为什么选择嘉士伯管培生项目
1、管培体系完善作为最早设立管培生项目的行业,快消行业的管培生培养体系相对而言更成熟、更完善,注重培养应届生的市场观念,会帮助全方位地提升自己。
2、晋升渠道通畅管培生项目是为了培养公司未来领导者,快消行业非常注重内部晋升,高管都是公司培养的人才。
3、业内对快消行业的人才认可度更高
【三】选择:能否接受在非一线城市工作?如乌鲁木齐、重庆等
【四】解释一下上一题选择的原因?
【五】如果你发现第一份工作与你原先的预期有较大落差,你会怎么做?
首先,保持积极心态,勤思考多总结。
其次,学习岗位知识,提升工作能力。
最后,加深情感交流,促进现状改变。
问你如何解决这个问题。想要获得更多嘉士伯的实习、校招机会,请点击这里。
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