以下内容来自于应聘者回忆整理
很多同学都想得到爱奇艺的实习或者校招机会。那从过来人的角度谈谈,要通过爱奇艺的实习、校招面试,都有哪些经验和注意事项呢?今天就跟大家分享一下。
总体环节:宣讲会-群面。共4组每组11人,配备一位固定的面试官和三位灵活移动的面试官。
这种面试方式,通过短时间的能快速检验出一个候选人的团队合作、逻辑思维和临场反应能力,也能用来做出迅速的淘汰判断,特别是在面试高压的气场之下,一个人还能临危不乱,保持冷静专业的工作状态,基本可以由此判断出他入职之后,也能很快地融入团队和胜任工作。
爱奇艺很贴心的为大家准备了一个小礼包,内含一个公司文化小册子、绿色的笔记本、咖啡杯和签字笔。宣讲会一开始HR和上届财务管培生简短介绍了管培生项目的轮岗形式(在包括但是不限于财务税务法律等方向实习至少3个月,正式入职后轮岗1年。)
之后面试正式开始。
【群面】1 hour 分为三个环节
3分钟读题,40分钟自由讨论,最后小组选派1人作为代表上台展示。
题目:有两套题,不同组自己抽。
一套题是关于虚拟偶像的材料及五个问题。
五个问题分别是:
虚拟偶像和现实偶像差异、优势风险、如何打造等。
类似这种问题,有一个解决思路,那就是首先明确自己希望的结果,然后找到主要的矛盾点,再想想解决这个矛盾点会付出什么代价,如果不解决会又付出什么代价,两方权衡出最好的解决方案即可。
另一套是作为爱奇艺项目经理角度
如何对爱奇艺影视平台估值、吸引版权人授权等五个问题。
这个问题无论拿到的题目是以上哪种类型,第一步是审题,一定要明白题目在讲什么,核心矛盾点是什么,看清题目要求需要产出什么,避免进坑。
后续:面试结果会在之后予以反馈,期间通过群面的人会收到单面邀请。单面结束之后签订offer并且开始实习。
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