以下内容来自于应聘者回忆整理
很多同学都想得到新浪的实习或者校招机会。那从过来人的角度谈谈,要通过新浪的实习、校招面试,都有哪些经验和注意事项呢?今天就跟大家分享一下。
面试经历: 面试分两次
【第一次】
带你的经历面试,和Team leader面试。
问了主要是简历上面的问题,例如:
为什么想要从事人力资源行业
可以结合自己对人事资源的看法,最好结合以下自己的经历和感悟
可以说:发现成就别人的同时也能够快乐自己,
尤其是在帮助他人的过程中也能是一种工作,
也许是因为人力资源部门服务的是企业是员工,能为部门争取到更多的福利。
之前的实习经历和校园的经历
【第二次】 面试官提的问题:
主要会问为什么改变想法,想要从事人事的工作
对人事的基本人事的了解
人力资源(Human Resources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。
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