腾讯-游戏运营-面试经验

以下内容来自于应聘者回忆整理

很多同学都想得到腾讯的实习或者校招机会。那从过来人的角度谈谈，要通过腾讯的实习、校招面试，都有哪些经验和注意事项呢？今天就跟大家分享一下。

【群面】

群面一定要尽可能展现你自己，过程中遇到你能够反驳的观点一定尽可能表达自己的看法（一定要有依据），遇到有共鸣的观点，一定要提出赞同（建立盟友关系），遇到大家遗漏的部分，一定要大胆提出来（让面试官看到你的思维缜密）。

1、自我介绍

每个人都介绍，一定要把每个人的名字的读音记下来，座位顺序，以及每个人的特点（所学专业），后面群面的时候，如果你能够直接说出他的名字，或者后两个字的亲切称呼，对于提高彼此之间的好感非常有用。

题目是绝地求生手游化，分析难点和解决办法，拟订一套商业化推广方案。

【初试】

总体情况：初试的面试官就是你以后（如果能顺利进入腾讯的话）的一级老板

问的问题全都是游戏方面的，简历基本没提。

面试准备可以选择小范围深度分析，建议大家可以找到自己最拿手的 1~2 款游戏，分析这个游戏运营的优劣势，以及优点如何继续提高，缺点如何改进，分析透彻。一定要有自己的观点，没有自己的观点，是很难通过面试的。

怎样形成自己的观点？我们可以去看其他人写过的文章，自己重新梳理了一个逻辑框架，融会贯通、整合出自己的一个理论

【复试】

总体情况：总监面，问题主要还是游戏，针对简历的提问就问了之前的实习经历。

总结：腾讯面试还是很实在的，不会问你很虚的东西，面的什么岗位，就多去准备什么。结构面的问题也简单准备一下。

因为岗位是面向海外市场，问了：

1、关于国外游戏的体验

国外游戏，是深层的多元化。

他们敢于也乐于去探索不同的方向，而不是只做最赚钱的方向，最顺应时代潮流的方向

IndieCade，一个独立游戏展会，被称作游戏界的圣丹斯，来玩的很多很多是家长带着小孩子；

有无数独立游戏社区，每天都有game jam在进行，探索任何方向的游戏开发者都可以找到自己的领域。还有一批人参与这个行业的方式不是做游戏，而是研究游戏文化，游戏教育。美国已经有很多家大学开了游戏设计专业。美国关于游戏设计方法以及游戏文化探讨的书大把大把，而国内游戏策划想看书提高自己，在游戏设计领域之内基本都找不到。

因为这样的多元化，因此才能有IceFrog，才能有MineCraft。我们看到别人做不赚钱的事情最后赚了大钱，但是没看到背后千千万万做不赚钱的事情，最后就是不赚钱，但还是开开心心的做的那些人。

2、如何看待中西方文化对游戏差异的影响

3、反问

建议大家一定要准备 1~2 个精妙的问题，很能够提高面试官对你的看法。